Хозяйственный договор, его назначение и сфера применения. Производственно-хозяйственная деятельность предприятия и пути ее совершенствования Виды оспоримых сделок

Договор – соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении, прекращении гражданских прав и обязанностей, то есть это двухсторонняя или многосторонняя сделка.

Договор – универсальная правовая форма организации и регулирования экономических связей, которая позволяет наиболее полно определить взаимные права, обязанности и ответственность участников предпринимательских правоотношений. Необходимость существования договора обусловлена тем, что он затрагивает различные сферы жизнедеятельности субъектов гражданского оборота. Договор есть правовая форма экономического (гражданского) оборота.

С помощью договоров удовлетворяются интересы сторон. Они способствуют взаимной заинтересованности, обеспечению организованности в экономическом обороте. Договор выступает основным способом реализации таких принципов экономического оборота, как возмездность и эквивалентность.

Юридические преимущества договорной формы взаимоотношений проявляются в ее универсальности, простоте и гибкости. Договор может быть заключен в любой форме, причем и между отсутствующими контрагентами (путем переписки) или через представителя. Первоначальные условия договора могут быть в дальнейшем изменены и дополнены сторонами, их права могут быть установлены в интересах третьих лиц, которые в заключении договора не участвовали, или уступлены затем третьим лицам. Все это делает договор незаменимым инструментом рынка.

Договор – это компромисс сторон, закрепление обязательств, которые берет на себя каждая из сторон для получения того эффекта, который лежит в основе сделки.

К числу общих функций относят:

1) регулятивную, т.е. договор оказывает регулирующее воздействие на отношения с участием граждан и юридических лиц, служит их упорядочению и формированию. Так, заключение договора поставки означает установление отношений между сторонами о том, что будет поставляться такой-то товар, в определенном количестве (объеме) и в установленные сроки, т.е. происходит упорядочение этих отношений. Регулирующее воздействие этой функции связано также с изменением и расторжением договора;

2) координационную. Помогает сторонам обустраивать (налаживать) свои отношения в области производственно-хозяйственной деятельности, т.е. договор выступает в данном случае как средство установления делового сотрудничества между сторонами, согласованности их воли;

3) охранительную (защитную). Неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства, возникшего на основании согласованной воли, способствует возникновению охранительной (защитной) функции. Речь идет о том, что договором могут быть предусмотрены различные способы обеспечения исполнения обязательств (неустойка, залог, удержание, поручительство, гарантия и др.).

21Недействительность хозяйственных договоров

Недействительными сделками являются действия физических и юридических лиц, хотя и направленные на установление, изменение или прекращение гражданского правоотношения, но не создающие этих последствий вследствие несоответствия совершенных действий требованиям закона.

Ст.166 ГК РФ воспроизводит традиционное деление недействительных сделок

на оспоримые и ничтожные .

Абсолютно-недействительные (ничтожные)– сделка, которая недействительна в силу самого ее несоответствия требованиям закона.

Относительно-недействительные (оспоримые)– сделка, недействительность которой должна быть констатирована юрисдикционными органами, по иску заинтересованных лиц.

Если последние не обращаются в юрисдикционные органы и не требуют признать

сделку недействительной – она действует.

Виды ничтожных сделок

1. К числу ничтожных сделок относятся сделки, несоответствующие требованиям

закона (ст. 168 ГК РФ).

2. К ничтожным сделкам относятся сделки, совершенные с целью заведомо

противоречащей интересам государства и общества. Таковой может считаться

сделка при наличии умысла у одной из обеих сторон.

3. К ничтожным сделкам относятся внеуставные сделки, т.е. сделки, совершенные

юридическими лицами, в противоречии с целями деятельности этого юридического

лица, указанными в его учредительном договоре, уставе (ст.173 ГК РФ).

4. К ничтожным сделкам относятся сделки, совершенные недееспособными лицами

(ст. 171 ГК РФ).

5. К ничтожным сделкам относятся сделки мнимые и притворные .

Мнимые сделки – сделки, совершенные для вида, без намерения создать правовые последствия.

Притворная сделка – сделка, которую совершают для того, что бы прикрыть другую сделку, которую стороны имели в виду.

6. Ничтожными сделками признаются также те сделки, в которых не соблюдены

требуемые законом формы.

Виды оспоримых сделок

Оспоримые сделки признаются недействительными в том случае, если:

1. Если она совершена ограниченно дееспособным по возрасту (т.е. несовершеннолетним в возрасте от 14 до 18 лет), без согласия родителей,усыновителей, попечителей (ст.175 ГК РФ).

2. Сделка по распоряжению имуществом, совершенная без согласия попечителей,

лицом ограниченно дееспособным в силу злоупотребления спиртными напитками или

наркотическими веществами.

3. Сделки, совершенные дееспособным лицом, находившимся в момент совершения

сделки в таком состоянии, когда он не мог понимать значение своих действий и

руководить ими.

4. Сделки, совершенные под влиянием заблуждения, имеющего существенное значение

(ст. 178 ГК РФ).

Заблуждение – ошибочное представление лица о том или ином обстоятельстве.

Существенное заблуждение – заблуждение, без которого лицо, действуя разумно, добросовестно и со знанием истинного положения дела не совершило бы данную сделку.

При заблуждении должен отсутствовать умысел у контрагента.

5. Сделки, совершенные под влиянием обмана, насилия, угрозы, злонамеренного

соглашения представителя одной стороны с другой стороной, а так же сделки,

совершенные гражданами под влиянием стечения тяжелых обстоятельств, на крайне

не выгодных для себя условиях (ст. 179 ГК РФ).

Под обманом понимается намеренное введение другого лица в заблуждение. Обман обычно состоит в ложном заявлении, распространении ложных сведений или умолчании о существенных элементах сделки. Для признания факта обмана не требуется, что бы он исходил от другой стороны сделки. К обману может прибегнуть и 3-е лицо по просьбе одной из сторон или с ее ведома.

6. Относительно недействительна (оспорима) сделка, совершенная под влиянием

насилия. Основанием признания такой сделки недействительной является то, что воля

участника формировалась не свободно.

Насилие – противоправное воздействие на другую сторону сделки, в силу которого она вступает в сделку под страхом причинения ей имущественного или личного вреда самой стороне или близким.

7. Относительно недействительна (оспорима) сделка, совершенная под влиянием угрозы.

Угроза – психическое насилие, которое характеризуется серьезностью, значительностью и вероятностью ее осуществления.

Основанием для признания сделки недействительной, угроза должна быть

реальной, исполнимой.

8. Относительно недействительна (оспорима) сделка, заключенная в результате

злонамеренного соглашения представителя одной стороны с другой.

Основанием для признания такой сделки недействительной служит то, что в

результате умышленного сговора представителя с другой стороной возникают

неблагоприятные последствия для представляемого.

9. Относительно недействительна (оспорима) сделка, совершенная субъектом

вследствие стечения тяжелых обстоятельств на крайне не выгодных для себя

условиях.

Основанием для признания недействительности такой сделки служит два

взаимосвязанных факта: нахождение субъекта, совершающего сделку, в тяжелых

обстоятельствах и крайне невыгодные условия сделки. Под стечением тяжелых

обстоятельств следует понимать болезнь близкого человека, отсутствие

источников для материального содержания семьи и т.п.

В соответствии с ГК можно выделить 4 группы правовых последствий недействительности сделок:

1). Общим правилом является возврат сторон в то имущественное положение,

которое имело место до исполнения недействительной сделки. Каждая из сторон

обязана возвратить другой стороне все полученное по недействительной

сделке. Такой возврат сторон в первоначальное положение называется

двухсторонней реституцией.

2). Последствием недействительности сделок является также односторонняя

реституция, при которой одна из сторон возвращает полученное ею по сделке

другой стороне, а та передает все, что получила или должна была получить по

сделке, в доход РФ.

3). Гражданский Кодекс в качестве одного из последствий недействительности

сделок предусматривает недопущение реституции.

Недопущение реституции означает, что все, что обе стороны получили или

должны были получить по сделке, взыскивается в доход РФ.

4) возложение обязанности возместить ущерб, понесенный одной из сторон вследствие заключения и исполнения недействительной сделки. Возмещение убытков как правовое

последствие недействительности сделки предусматривается лишь специальными

нормами (ст.171, 178, 179 ГК РФ) .

22 Порядок заключения, изменения и расторжения договора.

Процесс заключения любого договора , состоит из трех этапов:

1. направления лицом предложения заключить договор (оферты) одному или нескольким конкретным лицам;

2. принятие ими данного предложения;

3. получение лицом, направившим оферту, ответа о согласии заключить договор (акцепта).

Согласно ст. 433 Гражданского кодекса РФ договор признается заключенным в момент получения акцепта лицом, направившим оферту.

Лицо, сделавшее предложение с указанием срока для ответа, связано им на протяжении этого периода. До его истечения оно не может отменить или изменить предложение, отозвать оферту.

Когда в оферте срок для акцепта определен, договор признается заключенным, если акцепт получен лицом, направившим оферту, в пределах указанного в ней срока (ст. 440 Гражданского кодекса РФ). Если же такой срок не определен, различные последствия наступают в зависимости от того, в какой форме была направлена оферта. В случае облечения оферты в письменную форму договор считается заключенным, если акцепт получен до окончания срока, установленного законом или иными правовыми актами; при отсутствии такого срока – в течение нормально необходимого для этого времени. Когда оферта сделана устно без указания срока для акцепта, договор считается заключенным, если другая сторона немедленно заявила об ее акцепте (ст. 441 Гражданского кодекса РФ).

Статья 445 Гражданского кодекса РФ предусматривает возможность заинтересованного лица добиться принудительного заключения договора , если лицо, для которого в соответствии с законами заключение договора обязательно, уклоняется от его заключения. В подобном случае другое лицо вправе обратиться в суд с требованием о понуждении заключить договор.

Наряду с относящимися к заключению договоров наиболее общими правилами Гражданского кодекса РФ гл. 28 содержит также нормы, регламентирующие заключение договора в особом порядке путем проведения торгов .

Торги проводятся в форме аукциона или конкурса. Форма проведения определяется собственником продаваемой вещи или обладателем реализуемого права, если иное не предусмотрено законом. Выигравшим торги на аукционе признается лицо, предложившее наиболее высокую цену, а конкурс – лицо, которое по заключению конкурсной комиссии, заранее назначенной организатором торгов, предложило лучшие условия.

Извещение о проведении торгов, если иное не предусмотрено законом, должно быть сделано организатором не менее чем за 30 дней до их проведения.

В период действия договора в соответствии с законом стороны вправе по своему соглашению изменить или расторгнуть его, если иное не предусмотрено Гражданским кодексом РФ, другими законами или договором. Кроме того, Гражданский кодекс РФ допускает изменение и расторжение договора судом по требованию одной из сторон при наличии определенных условий (нарушение договора контрагентом или существенное изменение обстоятельств, из которых стороны исходили при заключении договора), а также правомерное одностороннее изменение и расторжение договора без обращения в суд (ст. 450 Гражданского кодекса РФ).

Стороны могут своим соглашением изменить или расторгнуть заключенный между ними договор, если иное не предусмотрено Гражданским кодексом РФ и другими законами. Такое ограничение возможно в тех случаях, когда договор затрагивает интересы третьих лиц, не участвовавших в заключении договора.

Если одна из сторон не дает согласия на расторжение или изменение договора, у другой стороны (при наличии определенных обстоятельств) есть возможность расторгнуть или изменить договор либо посредством обращения в суд, либо посредством полного или частичного одностороннего отказа от исполнения договора (когда такой отказ допускается законом или соглашением сторон).
Сторона вправе обратиться в суд с иском об изменении или о расторжении договора при условии соблюдения предусмотренного п. 2 ст. 452 Гражданского кодекса РФ порядка досудебного урегулирования спора.
Срок для ответа на предложение об изменении или расторжении договора может быть указан в предложении, а также предусматриваться законом или договором. Если же срок не установлен ни в предложении, ни законом, ни договором, то он считается равным тридцати дням.

Гражданский кодекс РФ (п. 2 ст. 450) признает основанием изменения или расторжения договора его существенное нарушение, т.е. нарушение, влекущее для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.

Если стороны не придут к соглашению о дальнейшей судьбе договора в свете существенного изменения исходных обстоятельств, спор может быть перенесен в суд.

В связи с существенным изменением обстоятельств договор, как правило, расторгается, а не изменяется. Изменение договора возможно по решению суда лишь в двух случаях: когда расторжение договора противоречит общественным интересам и когда расторжение повлечет для сторон ущерб, значительно превышающий затраты, необходимые для исполнения договора на измененных судом условиях.

Форма соглашения об изменении и о расторжении договора должна быть той же, что и форма соответствующего договора (п.1 ст. 452 Гражданского кодекса РФ).
В случае одностороннего отказа от исполнения договора полностью или частично заинтересованной стороне достаточно лишь заявить своему контрагенту (контрагентам) об отказе от исполнения договора и соответственно моментом прекращения или изменения обязательств сторон следует считать тот момент, когда одна сторона узнала или должна была узнать об одностороннем отказе другой стороны от исполнения договора.

Сторона, являющаяся инициатором изменения или расторжения договора, может потребовать возмещения убытков, причиненных его изменением или расторжением, но только в том случае если договор изменен или расторгнут вследствие его существенного нарушения контрагентом (п. 5 ст. 453 Гражданского кодекса РФ).

Производственно-хозяйственная деятельность (ПХД) - это вся деятельность промышленного предприятия, включающая наряду с работами, связанными с производством продукции и развитием предприятия, такие работы, как поддержание в должном порядке состояния закрепленного оборудования, закрепленной территории, техники безопасности и промсанитарии, трудовой, производственной, технологической и исполнительской дисциплины и т.д.

Производственная деятельность по своей природе двойственна: с одной стороны, она отражает технологическое назначение, связанное с изготовлением продукции, отвечающей по количеству, качеству и срокам поставки требованиям рынка, а с другой - должна обеспечивать реализацию вышеназванных требований при минимизации издержек производства. Основным в этой модели является производственный процесс, поскольку именно от него зависит успешность реализации назначения предприятия.

Настроить и пустить в ход этот процесс, который был бы в состоянии производить продукцию, требуемую рынком, - прерогатива текущей производственно-технологической деятельности.

В решении этой задачи важную роль играют такие факторы, как состояние производственной базы, достаточность производственных мощностей, ее технический и организационный уровень, степень прогрессивности организации производства и труда.

Область текущей производственной деятельности включает: управление запасами, планирование ремонта и замены оборудования, проектирование и внедрение наиболее производительных и ресурсосберегающих технологий, регулирование качества и количества выпускаемой продукции, календарное планирование хода производства и т.д.

В сферу производственно - хозяйственной деятельности предприятия включаются процессы производства, воспроизводства и обращения. Процессы производства обеспечивают реализацию задач подготовки и освоения процесса реализации других услуг, техническое обслуживание процесса производства. Работы по обновлению основных производственных фондов, расширению и техническому перевооружению автотранспортных предприятий, подготовке и переподготовке кадров относятся к процессам воспроизводства. Процессы обращения включают материально - техническое обслуживание и реализацию услуг.

Предприятие самостоятельно планирует свою производственно - хозяйственную деятельность и определяет перспективы развития исходя из спроса на оказываемую услугу, и необходимости обеспечения производственного и социального развития предприятия, повышения личных доходов его работников. Основу планов составляют договоры, заключаемые с потребителями услуг и поставщиками материально - технических ресурсов.

Экономический аспект производственной деятельности задается отделом маркетинга и экономическими службами. Именно они сообщают отделу (службе) производства, что и сколько производить, какого качества, в какие сроки и по какой цене производить продукцию.

Положительным результатом производственно-хозяйственной деятельности предприятия следует считать выполнение плана по прибыли. Основная прибыль на предприятии образуется от реализации продукции.

Деятельность любого предприятия связана не только с тем, чтобы организовать производство, обеспечив его необходимыми ресурсами, но и с тем, чтобы постоянно следить за текущей деятельностью предприятия, вносить коррективы в управленческие решения с целью достижения плановых результатов. Все это предполагает постоянное сравнение основных экономических и финансовых фактических результатов деятельности предприятия с заранее рассчитанными и запланированными показателями.

Высокая эффективность производства является необходимой и решающей предпосылкой систематического расширенного воспроизводства.

Эффективность производства относится к числу ключевых категорий рыночной экономики, которая непосредственно связана с достижением конечной цели развития производства в целом и каждого предприятия в отдельности .

Можно выделить несколько определений эффективности производственно - хозяйственной деятельности предприятия для того, чтобы более подробно представлять ее суть. Экономическая теория определяет категорию эффективности производственно - хозяйственной деятельности как результативность производственного процесса, производственной системы или конкретной формы хозяйствования. В наиболее общем виде экономическая эффективность производства представляет собой количественное соотношение двух величин - результатов хозяйственной деятельности и произведенных затрат (в любой пропорции). Сущность эффективности производственно - хозяйственной деятельности трактуется большинством экономистов как достижение максимальных результатов в интересах общества при минимально возможных затратах. Поэтому определение этого показателя должно базироваться на сопоставлении результата производства с совокупными затратами живого и прошлого труда, обусловившими данный результат. Исторически при всех способах производства, независимо от форм собственности, производителя интересует соотношение между затратами и результатами своей деятельности.

Повышение эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия - одна из центральных проблем экономики. Для успешного решения многообразных экономических и социальных задач нет другого пути, кроме резкого повышения эффективности всего общественного производства. Процесс формирования результатов и эффективности производства (производительности системы) показан на рисунке 1.1

Взаимодействия

и затраты Результаты

Рисунок 1.1 - Принципиальная схема формирования результатов и эффективности производительности производственно-экономической системы.

Среди факторов, влияющих на эффективность производственно - хозяйственной деятельности предприятия можно отметить повышение процесса планирования своей деятельности и усиления контроля над производственным и социальным развитием предприятия. В чем же сущность экономической эффективности и чем обусловливается особая ее значимость для экономики страны? Сущностная характеристика эффективности производства (производительности системы) находит отображение в общей методологии ее определения, формализованная форма которой имеет следующий вид, представленный по формуле:

Эффективность (производительность) = Ре / Рз, (1.1)

где Р е - результаты;

Р з - ресурсы (затраты).

Результативность производства как самый важный компонент для определения его эффективности не стоит истолковывать однозначно. Необходимо различать: конечный результат процесса производства и конечный результат работы предприятия или другой интеграционной структуры как первичного автономного звена экономики.

Первый - отражает материализованный результат процесса производства, что измеряется объемом продукции в натуральной и стоимостной формах. Второй - включает не только количество изготовленной продукции, а также ее потребительскую стоимость. Конечным результатом процесса производства (производственно-хозяйственной деятельности предприятия) за определенный период времени является чистая продукция, то есть вновь созданная стоимость, а финансовым результатом коммерческой деятельности - прибыль (прибыльность). Сущность эффективности производственно - хозяйственной деятельности трактуется большинством экономистов как достижение максимальных результатов в интересах общества при минимально возможных затратах. Поэтому определение этого показателя должно базироваться на сопоставлении результата производства с совокупными затратами живого и прошлого труда, обусловившими данный результат. Особая значимость проблемы эффективности производства предопределяет необходимость правильно учитывать и анализировать уровень и масштабы эффективности всех средств и элементов производства. Определение эффективности требует применения методов количественного анализа и измерения, что предполагает установление критерия экономической эффективности. Экономическая эффективность в конечном итоге выражается в повышении производительности труда. Следовательно, уровень производительности труда является критерием экономической эффектив­ности производства. Чем выше производительность труда и, следовательно, ниже издержки производства, тем выше экономическая эффективность затрат труда. Процесс производства на любом предприятии осуществляется при взаимодействии трех определяющих показателей: персонала (рабочей силы), средств и предметов труда. Используя наличные средства производства, персонал предприятия выпускает социально полезную продукцию или представляет производству бытовые услуги. Это означает, с одной стороны, имеют место затраты живого и овеществленного труда, а с другой - такие или иные результаты производства (деятельности). Последние зависят от масштабов применяемых средств производства, кадрового потенциала и уровня его использования.

В зарубежной практике как синоним термина "результативность хозяйствования" обычно применяется термин "производительность системы производства и обслуживания", когда под производительностью понимают эффективное использование ресурсов (труда, капитала, земли, материалов, энергии, информации) за производства разнообразных товаров и услуг.

В рыночной практике хозяйствования встречаются самые различные формы проявления экономической эффективности. В зависимости от характера процесса труда эффективность производства может выступать в виде технико-экономической и социально-экономической эффективности. Технические и экономические аспекты эффективности характеризуют развитие основных факторов производства и результативность их использования. По объектам определения различаются следующие формы эффективности: эффективность действующего производства; эффективность технического перевооружения, реконструкции, расширения и нового строительства; эффективность капитальных вложений и новой техники; эффективность внешнеэкономической деятельности; эффективность охраны окружающей среды и др. С теоретической точки зрения все эти формы эффективности рассматриваются как единовременные вложения в производство, и их измерение основывается на общих принципах определения экономической эффективности действующего производства.

Производство продукции невозможно без затрат живого труда, поэтому в любой сфере хозяйствования, для производства продукции необходимы как единовременные, так и текущие затраты. При этом величина затрат не является постоянной величиной, а зависит от множества факторов. Каждый вид продукции может быть произведен из различных видов сырья и материалов, с помощью различных технических средств, на предприятиях, различающихся по размерам, профилю, структуре, при различных формах организации труда и производства .

Также необходимо правильно учитывать и анализировать уровень и масштабы эффективности всех средств и элементов производства. Определение эффективности требует применения методов количественного анализа и измерения, что предполагает установление критерия экономической эффективности.

Критерий - это главный отличительный признак и определенная мера достоверности познания сути эффективности производства (деятельности), соответственно которому осуществляется количественная оценка уровня этой эффективности: правильно сформулированный критерий может наиболее полно характеризовать суть эффективности как экономической категории и быть единственным для всех звеньев хозяйственной деятельности .

Бланк документа «Трудовой договор с организацией» относится к рубрике «Трудовой договор, трудовой контракт». Сохраните ссылку на документ в социальных сетях или скачайте его себе на компьютер.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № _____
с Генеральным директором ООО «_____________»

г.______________
________________г.

ООО «____________, именуемое в дальнейшем «Общество», в лице _____________, действующего на основании Устава Общества, Положения о Совете директоров Общества, с одной стороны, и гражданин Республики ________ ___________ действующий от своего имени, именуемый в дальнейшем «Работник», «Генеральный директор» с другой стороны, совместно именуемые далее «Стороны», а по отдельности «Сторона», руководствуясь Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», а также законодательством Российской Федерации о труде, принимая во внимание, что Общее собрание участников Общества приняло решение об избрании ______________ на должность Генерального директора Общества (Протокол №__ от _____________), заключили настоящий трудовой договор (далее по тексту- Договор) о нижеследующем:

1. Предмет Договора
1.1. Настоящий Договор регулирует трудовые и иные тесно связанные с ними отношения между Обществом и Работником.
1.2. Общество обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной настоящим Договором трудовой функции, обеспечить условия труда в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим Договором трудовую функцию, соблюдать действующие в Обществе правила внутреннего трудового распорядка.
1.3. Общество назначает Работника на должность Генерального директора (единоличного исполнительного органа) Общества с возложением на него полномочий, предусмотренных Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», Уставом Общества, должностной инструкцией и настоящим Договором.
1.4. Основанием для назначения Работника на должность является избрание его на должность Генерального директора решением Общего собрания участников Общества (Протокол № __ от __________).
1.5. Работа по настоящему Договору является для Работника основным местом работы. Совмещение Работником должностей в органах управления других организаций допускается только с согласия Совета директоров Общества.
1.6. Генеральный директор согласен посвятить все свое внимание и энергию работе и делу (бизнесу) Общества. Целью деятельности Генерального директора является обеспечение прибыльности и конкурентоспособности Общества, его финансово-экономической устойчивости, обеспечение прав и законных интересов участников и социальных гарантий Общества.
1.7. В своей деятельности Генеральный директор подотчетен Общему собранию участников Общества и Совету директоров Общества.
1.8. Генеральный директор организует выполнение решений Общего собрания участников Общества и Совета директоров Общества.
1.9. При осуществлении своих трудовых функций Работник действует в пределах своей компетенции. К компетенции Генерального директора Общества относятся все вопросы руководства текущей деятельностью Общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции Общего собрания участников Общества и Совета директоров Общества.
1.10. Генеральный директор без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы, совершает сделки от имени Общества, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Общества.
1.11. На отношения между Обществом и Генеральным директором распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде.
1.12. Местом работы Генерального директора является ООО «_____________», расположенное по адресу: _____________________
1.13. Началом работы Генерального директора является день, следующий за днем его избрания на должность решением Общего собрания участников Общества (Протокол № __.от ______________).

2. Срок действия настоящего Договора
2.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами.
2.2. Действие настоящего Договора определяется сроком полномочий Генерального директора Общества, установленным Уставом Общества и Положением о Генеральном директоре Общества.
2.3. Полномочия Генерального директора могут быть прекращены досрочно решением Общего собрания участников Общества или решением Совета директоров Общества, в случаях, установленных Положением о Генеральном директоре Общества. С момента принятия одного из указанных решений настоящий Договор прекращает свое действие.
2.4. В случае переизбрания Генерального директора на новый срок настоящий Договор автоматически продлевается на срок полномочий Генерального директора, установленный Уставом Общества и Положением о Генеральном директоре Общества.
2.5. Настоящий Договор прекращается сроком действия, по истечении такового.
2.6. Прекращение действия настоящего Договора является основанием для увольнения Генерального директора или для перевода его на другую работу.

3. Права и обязанности Генерального директора
Генеральный директор имеет право:
3.1. Без доверенности действовать от имени Общества.
3.2. Представлять интересы Общества перед всеми гражданами, организациями, государственными, муниципальными и иными органами, а также перед любыми иными лицами, в том числе за пределами Российской Федерации.
3.3. Совершать сделки и распоряжаться имуществом и денежными средствами Общества.
3.4. Утверждать штатное расписание Общества.
3.5. Утверждать внутренние документы Общества, определять организационную структуру Общества, за исключением документов, утверждаемых Общим собранием участников и Советом директоров Общества.
3.6. Принимать на работу и увольнять работников Общества, в том числе своих заместителей, главного бухгалтера, руководителей подразделений, филиалов и представительств.
3.7. Выдавать доверенности, в том числе руководителям филиалов и представительств.
3.8. Поощрять работников Общества и налагать на них взыскания.
3.9. Открывать в банках счета Общества.
3.10. Определять перечень сведений составляющих коммерческую тайну Общества.
3.11. Утверждать цены на продукцию и тарифы на услуги Общества.
3.12. Представлять на утверждение Общего собрания участников Общества годовой отчет и баланс Общества.
3.13. Осуществлять иные права в рамках своей компетенции.
Генеральный директор обязан:
3.14. При осуществлении своих прав и исполнении обязанностей руководствоваться законодательством Российской Федерации, Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», Уставом Общества, решениями Общего собрания участников и Совета директоров Общества, Положением о Генеральном директоре Общества, должностной инструкцией и настоящим Договором.
3.15. При осуществлении своих прав и исполнении обязанностей действовать в интересах Общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности добросовестно и разумно, не разглашать ставшую известной ему конфиденциальную информацию и документацию Общества, составляющую служебную и коммерческую тайну.
3.16. При осуществлении своих прав и исполнении обязанностей не использовать свое должностное положение и полученную информацию в личных интересах, а также допускать их использование в интересах других лиц.
3.17. В период действия настоящего Договора не учреждать или принимать участие в организациях, конкурирующих (намеревающихся конкурировать) с Обществом.
3.18. В период действия настоящего Договора не совершать от своего имени в своих интересах или интересах третьих лиц сделки, однородные с теми, которые составляют предмет деятельности Общества, и способные привести к конфликту интересов Генерального директора и Общества.
3.19. Бережно относиться к имуществу Общества, обеспечивать сохранность вверенной ему документации.
3.20. Руководить деятельностью Общества, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества Общества, а также финансово-хозяйственные результаты деятельности Общества.
3.21. Принимать меры по обеспечению Общества квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства Российской Федерации об охране окружающей среды, а также требования по санитарии и пожарной безопасности.
3.22. Обеспечивать работу и взаимодействие работников Общества, отделов и подразделений Общества.
3.23. Предоставлять отчеты о своей деятельности и деятельности Общества по требованию Общего собрания участников Общества или Совета директоров Общества.
3.24. По требованию Общего собрания участников Общества или Совета директоров Общества присутствовать на заседаниях указанных органов управления и давать объяснения по вопросам деятельности Общества.
3.25. Незамедлительно ставить в известность Совет директоров Общества обо всех случаях шантажа, угроз и попыток их применения, вне зависимости от характера требований, а также попыток получения кем-либо сведений, касающихся деятельности Общества.
3.26. Совершать все необходимые действия для защиты имущественных интересов Общества в суде, арбитраже, органах государственной власти.
3.27. Обеспечивать ведение бухгалтерского учета и уплату налогов и сборов Обществом, а также обеспечивать выполнение Обществом иных обязанностей юридического лица.
3.28. При расторжении настоящего Договора по своей инициативе известить Общество в порядке и сроки, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.
3.29. При расторжении и/или прекращении действия настоящего Договора осуществить передачу дел, в соответствии с условиями настоящего Договора.
3.30. Письменно уведомлять Совет директоров Общества о намерении совершить сделки с ценными бумагами Общества или его дочерних (зависимых) обществ, а также раскрывать информацию о совершенных им сделках с такими ценными бумагами в порядке, установленном для раскрытия информации о существующих фактах.
3.31. Доводить до сведения Совета директоров Общества, Ревизионной комиссии и аудитора Общества информацию о юридических лицах, в которых он владеет самостоятельно или совместно со своим аффилированным лицом (лицами) 20 или более процентами голосующих акций (долей, паев), о юридических лицах, в органах управления которых он состоит, об известных ему совершаемых или предполагаемых сделках, в которых он может быть признан заинтересованным лицом.
3.32. Обеспечивать законность в деятельности Общества.
3.33. Согласовывать с Советом директоров Общества длительное отсутствие и время использования отпусков.
3.34. Выполнять иные обязанности, связанные с реализацией своей трудовой функции.

4. Права и обязанности Общества
Общество имеет право:
4.1. Осуществлять контроль за деятельностью Работника.
4.2. Требовать от Генерального директора добросовестного исполнения своих обязанностей и предоставления отчета о его деятельности.
4.3. Расторгнуть настоящий Договор, по основаниям и в порядке, предусмотренным Положением о Генеральном директоре, настоящим Договором и трудовым законодательством Российской Федерации.
4.4. Налагать взыскания и поощрять Генерального директора.
4.5. Обеспечить за счет собственных средств страхование жизни, здоровья и имущества принадлежащего Генеральному директору Общества.
4.6. Осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации и внутренними нормативными документами Общества.
Общество обязано:
4.7. Обеспечить условия труда Генерального директора в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать ему заработную плату и иное вознаграждение, согласно условиям настоящего Договора.
4.8. Предоставить Генеральному директору необходимое имущество, технические средства (мобильный телефон, персональный компьютер, диктофон и т.д.) и иные средства для выполнения им своих трудовых функций.
4.9. Обеспечить защиту персональных данных Генерального директора хранящихся в Обществе, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.10. Соблюдать в отношении Генерального директора требования законодательства Российской Федерации о труде.
4.11. Возмещать вред, причиненный Генеральному директору увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых функций.
4.12. Оказывать Генеральному директору необходимое содействие в выполнении им своих обязанностей, предусмотренных настоящим Договором.
4.13. Без достаточных к тому оснований не вмешиваться в деятельность Генерального директора.
4.14. В течение всего срока действия настоящего Договора, не требовать от Генерального директора осуществления им функций, не входящих в его компетенцию и не связанных с текущей деятельностью Общества.
4.15. Исполнять в отношении Генерального директора иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и внутренними нормативными документами Общества.

5. Льготы и компенсации
5.1. На Генерального директора распространяются все льготы и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, Уставом и внутренними нормативными документами Общества для его работников.
5.2. На Генерального директора ведется трудовая книжка в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
5.3. Генеральный директор подлежит обязательному социальному и медицинскому страхованию, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5.4. Генеральному директору Обществом дополнительно компенсируются расходы:
по проезду к месту командировки и обратно, по найму жилого помещения, суточные (по фактическим затратам);
по использованию личного автомобиля для выполнения возложенных на него трудовых функций (по фактическим затратам);
связанные с лечением, в полном объеме, в случае его болезни;
иные расходы, компенсируются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и внутренними нормативными документами Общества.

6. Режим труда и отдыха
6.1. Генеральный директор осуществляет свои трудовые функции в течение 5-дневной рабочей недели с двумя выходными днями субботой и воскресеньем. Продолжительность рабочего дня Работника не нормирована. Время начала и окончания рабочего дня, а также перерывы для отдыха и питания определяются Работником самостоятельно, исходя из интересов Общества.
6.2. Генеральному директору предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью «_0__» календарных дней.
6.3. Основной и дополнительный оплачиваемые отпуска предоставляются Генеральному директору в течение рабочего года в сроки, устанавливаемые им самостоятельно с учетом текущей производственно-хозяйственной деятельности Общества.
6.4. При реализации ежегодного отпуска Генеральному директору по решению Общества может выплачиваться материальная помощь.

7. Оплата труда
Оплата труда Генерального директора состоит из:
7.1. Месячного должностного оклада в _____________ рублей.
7.2. Надбавки и/или премиальных выплат, выплачиваемых по итогам работы Генерального директора за месяц (квартал, полугодие, год), по решению Общества.
7.3. Выплаты заработной платы и других причитающихся сумм Генеральному директору производятся по месту нахождения Общества. С указанных сумм удерживаются налоги в размерах и порядке, предусмотренных налоговым законодательством Российской Федерации.
7.4. Выплата денежных сумм Генеральному директору за ежегодный отпуск производится не позднее, чем за 3 дня до его начала.
7.5. При повышении оплаты труда в целом по Обществу, включая изменения в связи с инфляцией, оплата труда Генерального директора изменяется на общий коэффициент повышения.
7.6. Обусловленный размер вознаграждения, установленный настоящей статьей, может быть повышен Обществом при условии обеспечения Генеральным директором динамичного экономического развития Общества.

8. Ответственность Генерального директора
8.1. Генеральный директор несет полную материальную ответственность перед Обществом за убытки, причиненные Обществу его виновными действиями (бездействием), если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами. Не подлежит возмещению ущерб, который относится к категории нормального производственно-хозяйственного риска.
8.2. При определении оснований и размера ответственности Генерального директора должны быть приняты во внимание обычные условия делового оборота и иные обстоятельства, имеющие значение для дела.

9. Ответственность Общества
9.1. Общество в своих взаимоотношениях с Генеральным директором несет перед ним ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации.

10. Изменение и расторжение настоящего Договора
10.1. Изменение и дополнение условий настоящего Договора возможно в любое время по соглашению Сторон.
Изменение и дополнение условий настоящего Договора оформляется дополнительным письменным соглашением Сторон, которое после его подписания становится неотъемлемой частью настоящего Договора.
10.2. Расторжение настоящего Договора возможно в любое время по соглашению Сторон, либо по инициативе одной из Сторон по основаниям, предусмотренным Положением о Генеральном директоре Общества и действующим законодательством Российской Федерации.
10.3. При расторжении настоящего Договора по инициативе Генерального директора, он обязан предупредить о таком расторжении Председателя Совета директоров, в письменной форме, не позднее, чем за 1 месяц до момента расторжения.
10.4. При досрочном расторжении настоящего Договора или по окончании срока его действия, Генеральным директором, в течение 3 дней, производится сдача дел, по результатам которой составляется соответствующий акт, подписываемый Сторонами. До подписания указанного акта Сторонами окончательный расчет с Генеральным директором Обществом не производится.
10.5. Расторжение настоящего Договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождение виновной Стороны от ответственности.

11. Заключительные положения
11.1. В случае возникновения спора между Сторонами он подлежит урегулированию путем переговоров. Если спор между Сторонами не будет урегулирован, то он подлежит разрешению в порядке установленном законодательством Российской Федерации.
11.2. Условия настоящего Договора носят конфиденциальный характер и не подлежат разглашению, размножению и опубликованию в открытой печати.
11.3. Во всех случаях, не предусмотренных настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации, Уставом и внутренними нормативными документами Общества.
11.4. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

12. Адреса, банковские реквизиты и подписи Сторон

Работодатель:

ООО «_____________»
___________________________
ИНН _____________
ОГРН _____________
КПП _____________

На работе каждый человек проводит значительную часть своей жизни, поэтому очень важно не только то, чем он занимается, но и то, с кем ему приходиться общаться.

Сплетни в рабочем коллективе – вполне обыденное явление, причем не только среди женщин, как это принято считать.

Предлагаем вам ознакомиться с антисоветами, которые подскажут, как не надо разговаривать с начальником офисному работнику.

Каждое предприятие желает получать стабильную прибыль и хочет как можно дольше оставаться на рынке. Добиться этого помогает повышение конкурентоспособности выпускаемой продукции (услуги), что, несомненно, способствует улучшению ПХД (расшифровка термина будет приведена чуть ниже). Причем в этих целях в основном используют достижения научно-технического прогресса. Кроме того, выполнить поставленные задачи поможет повышение эффективности технологического процесса, форсирование бесхозяйственности, проявление собственных инициатив, а также активизация предпринимательства. Следует отметить, что осуществление указанных задач возможно только при совершенствовании ПХД (расшифровка - В статье разберем подробнее это понятие.

Что такое ПХД? Расшифровка

Чтобы понять значение термина, а также выяснить тенденции развития предприятия, необходимо определиться, что подлежит реформированию в экономике фирмы. Немаловажно знать, какие методы совершенствования производственно-хозяйственной деятельности следует использовать. Как известно, повышение ПХД достигается за счет финансовых, трудовых или материальных вложений. Однако следует отметить, что ведущую роль в этом процессе выполняют (то есть имеющие денежное выражение).

Увеличение экономической эффективности

Анализ ПХД предприятия указывает на то, что напрямую зависит от уровня использования основных фондов. В данном случае это означает, что при производстве продукции в качестве средств труда используется имущество. Здесь стоит отметить, что предприятием не учитываются предметы, применяемые в производстве менее одного года. При этом их стоимость не имеет значения. Чтобы увеличить объем выпускаемой продукции, следует в первую очередь усовершенствовать использование основных фондов. Таким образом можно значительно сократить количество общественного труда. Анализ ПХД показывает, что основные фонды в технологическом процессе формируют производственно-техническую базу. Это напрямую влияет на мощь компании.

Виды основных фондов

После поступления на предприятие эти активы передаются в эксплуатацию. Естественно, что при данном процессе они изнашиваются, ремонтируются, перемещаются и списываются с баланса за счет нецелесообразности их дальнейшего использования. Чтобы добиться лучшего оборота фондов, требуется прежде всего увеличить время их работы. Это достигается путем уменьшения простоев, повышения фондоотдачи и производительности (за счет применения новых технологий производства). Основные фонды - в зависимости от назначения и функциональных характеристик - подразделяются на следующие виды:

• строения (включая наружные постройки хозяйственного значения);
• сооружения (объекты инженерно-строительного назначения, необходимые для обслуживания производства);
• машины и оборудование (как силового, так и рабочего характера);
• передаточные устройства (тепло- и электросети);
• объекты природопользования и земельные участки, принадлежащие предприятию на правах собственности;

• лабораторное оснащение, а также регулирующие и измерительные приборы;
• инструменты (сюда относятся только самостоятельные объекты, не являющиеся частью какого-либо элемента);
• транспортные средства (то есть машины и оборудование, предназначенные для перемещения грузов, веществ и людей);
• инвентарь хозяйственного и производственного назначения;
• прочие (насаждения, скот и так далее).

К перечню относятся и материальные вложения, направленные на улучшение земель, а также арендованных объектов.

ПХД в армии

Стоит отметить, что ПХД, расшифровка которого приведена выше, имеет и другое толкование. Так, данное понятие в вооруженных силах обозначает парко-хозяйственный день, то есть любой день недели, когда происходит процесс наведения порядка, уборка всех прилегающих территорий и помещений (независимо от их назначения). Причем чаще всего данный процесс назначают на выходной, к примеру, субботу.

Основные задачи

Главные цели, которые преследует парко-хозяйственный день, заключаются в определении общего состояния военной техники и вооружения. При выявлении каких-либо недочетов экипажи, водители или специалисты-ремонтники производят устранение неполадок. Вместе с тем обязательно проводят проверку количества горючего (как в баках, так и на складах), а также его качества. Осуществляется контроль потребителей и источников электроэнергии, определение точного наличия запасных частей. Кроме того, ПХД включает в себя ремонт внутренних дорог и ограждений парка, наведение порядка в парковых помещениях, на территории военного городка, ремонт обуви и личных вещей, проведение мебели, инвентаря, казарменного оборудования и так далее.

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru

Хозяйственный договор

ВВЕДЕНИЕ

Предпринимательская деятельность на территории Республики Беларусь осуществляется посредством совершения гражданско-правовых сделок, так как в процессе осуществления предпринимательской деятельности субъекты хозяйствования производят продукцию, осуществляют ее реализацию, оказывают различного рода услуги, выполняют работы и осуществляют иную деятельность, связанную с предпринимательством.

В процессе совершения сделки и осуществления фактических действий, направленных на установление прав и обязанностей, субъекты хозяйствования достигают соглашении об их установлении, которое называется договором, универсальным правовым средством, используемым для придания соглашению сторон юридической силы.

Договор - одна из наиболее древних правовых конструкций. Ранее его в истории складывавшегося обязательственного права возникли только деликты.

Развитие различных форм общения между людьми выдвинуло потребность в предоставлении им возможности по согласованной сторонами воле использовать предложенные законодателем или самим создать правовые модели. Такими моделями и стали договоры.

В условиях развивающихся рыночных отношений договор, - наиболее часто встречающийся и экономически наиболее значительное основание возникновения обстоятельств.

1. ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ДОГОВОР

1.1 Понятие и признаки хозяйственного договора

Договор - универсальная правовая форма организации и регулирования экономических связей, которая позволяет наиболее полно определить взаимные права, обязанности и ответственность участников предпринимательских правоотношений. Необходимость существования договора обусловлена тем, что он затрагивает различные сферы жизнедеятельности субъектов гражданского оборота. Договор есть правовая форма экономического (гражданского) оборота.

С помощью договоров удовлетворяются интересы сторон. Они способствуют взаимной заинтересованности, обеспечению организованности в экономическом обороте. Договор выступает основным способом реализации таких принципов экономического оборота, как возмездность и эквивалентность.

Возмездность отношений (к примеру, юридических лиц) в условиях товарного производства облекается в товарно-денежную форму и требует, чтобы их хозяйственные связи опосредовались договором как правовой формой обмена и юридически оформлялись в виде гражданско-правовых обязательств. Выполнение взятых на себя сторонами обязательств будет гарантировано, если обязанности каждой стороны будут облечены в форму договора между ними и взаимные права и обязанности будут конкретизированы в этих договорах с установлением имущественной ответственности за их невыполнение. Другими словами, значение договора заключается и в том, что он является средством стимулирования исполнения обязательств.

Термином "договор" в юридической литературе обозначают юридический факт, с которым правовые нормы связывают возникновение правоотношений между субъектами хозяйствования.(Вабищевич 2007, с.79)

В науке гражданского права имеет место понимание договора не только как юридического факта, но и как договорного обязательства или гражданского правоотношения, возникающего на основе соответствующего договора. Следует отметить, что понятие "договор" не тождественно понятию "обязательство". Договор - лишь одно из оснований возникновения обязательств, которые возникают и из других юридических фактов (ст. 7 ГК). К обязательствам, возникающим из договора, применяются общие положения об обязательствах, если иное не предусмотрено общими правилами о договорах и правилами об отдельных видах договоров.

Термином "договор" обозначается также документ, фиксирующий соглашение сторон. Как документ, договор состоит из совокупности пунктов и из других реквизитов.

Хозяйственный (предпринимательский) договор - это средство взаимовыгодного согласования волеизъявления сторон по поводу организации и осуществления предпринимательского процесса. Договор - это компромисс сторон, закрепление обязательств, которые берет на себя каждая из сторон для получения того эффекта, который лежит в основе сделки.

Общее понятие договора закреплено в п. 1 ст. 390 Гражданского кодекса Республики Беларусь (в дальнейшем по тексту - ГК), где сказано, что договором признается соглашение двух или нескольких лиц, направленное на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей.

Хозяйственный договор (в особенности его понятие, признаки и виды) является дискуссионным вопросом в юридической литературе, главным образом из-за того, что в законодательстве не содержится определение термина «хозяйственный договор» и вообще отсутствует его законодательное закрепление либо в виде особой разновидности гражданско-правового договора, либо в качестве абсолютно самостоятельного договора.

Однако, предпринимательская деятельность, как сфера применения хозяйственного договора обусловливает наличие в нём, определенной совокупности существенных признаков, что позволяет выделить его из числа остальных договоров. Выделяют следующие отличительные признаки хозяйственного договора:

субъектный состав хозяйственного договора, т.е. сторонами или одной из них являются коммерческие организации в различных организационно-правовых формах, некоммерческие организации, осуществляющие предпринимательскую деятельность в пределах прав, предоставленных им законодательством и учредительными документами, индивидуальные предприниматели. Следовательно, один и тот же договор может быть хозяйственным (если обе стороны договора являются предпринимателями), гражданско-правовым (если обе стороны договора не являются предпринимателями), хозяйственным для одной стороны - предпринимателя и гражданско-правовым (бытовым) для другой стороны, не являющейся предпринимателем (Вабищевич 2002, с. 176). В последнем случае в отношении предпринимателя применяются правила хозяйственного законодательства, а в отношении лица - не предпринимателя - правила гражданского законодательства.

хозяйственный договор является плановым, так как субъекты хозяйствования планируют свою деятельность, а также планы сохранились в виде заказов для государственных нужд (Реуцкая, с. 135);

хозяйственный договор всегда направлен на достижение основной хозяйственной цели - получение прибыли, поскольку целью предпринимательской деятельности является систематическое получение прибыли. Указанный признак хозяйственных договоров предполагает возмездный характер опосредуемых ими отношений по передаче материальных и нематериальных благ. Любой договор в соответствии с п. 3 ст. 393 ГК предполагается возмездным, если из законодательства, содержания или существа договора не вытекает иное.

Исходя из вышеперечисленных признаков хозяйственного договора, можно сформулировать определение хозяйственного договора, под которым понимается соглашение двух или нескольких субъектов хозяйственной (предпринимательской) деятельности, либо с их участием, об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей в процессе осуществления хозяйственной (предпринимательской) деятельности (Реуцкая, с. 135).

Под хозяйственным договором, следует понимать соглашение сторон (субъектов хозяйствования), направленное на установление, изменение или прекращение хозяйственных правоотношений, регулирующих отношения в сфере материально-технического обеспечения, оптовой торговли, капитального строительства, транспортировки грузов, аренды, хранения, франчайзинга, кредитования и других сферах, связанных с осуществлением предпринимательства и не связанных с целями личного, семейного, домашнего или иного подобного использования [Фурса].

1.2 Функции хозяйственного договора

Направление воздействия гражданско-правового договора на регулируемые им отношения проявляется через его функции. Их принято подразделять на общие и специальные.

К числу общих функций относят:

1) регулятивную , т.е. договор оказывает регулирующее воздействие на отношения с участием граждан и юридических лиц, служит их упорядочению и формированию. Так, заключение договора поставки означает установление отношений между сторонами о том, что будет поставляться такой-то товар, в определенном количестве (объеме) и в установленные сроки, т.е. происходит упорядочение этих отношений. Регулирующее воздействие этой функции связано также с изменением и расторжением договора;

2) координационную. Помогает сторонам обустраивать (налаживать) свои отношения в области производственно-хозяйственной деятельности, т.е. договор выступает в данном случае как средство установления делового сотрудничества между сторонами, согласованности их воли;

3) охранительную (защитную). Неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства, возникшего на основании согласованной воли, способствует возникновению охранительной (защитной) функции. Речь идет о том, что договором могут быть предусмотрены различные способы обеспечения исполнения обязательств (неустойка, залог, удержание, поручительство, гарантия и др.).

Суть специальных функций проявляется в конкретных видах (типах) договоров (например, в хозяйственном договоре строительного подряда), т.е. что это за договор, к какому типу он относится и каково его конкретное предназначение. Таким образом, договор является одним из видов юридических фактов, выражающих согласованную волю сторон, направленную на цели, не противоречащие законодательству Республики Беларусь. Сфера его применения в настоящее время чрезвычайно разнообразна, а по мере продвижения к рыночной экономике, развития сферы услуг, предпринимательской деятельности она еще более расширяется.

По мнению кандидата юридических наук, доцента Вабищевич С.С. к функциям хозяйственного договора относится следующее:

Договор выступает средством выражения общей воли товаропроизводителя и потребителя, которая обусловливает правильный учет спроса и предложения и служит гарантией сбыта продукции,

Договор является наиболее удобным правовым средством, закрепляющим складывающиеся в процессе осуществления предпринимательской деятельности отношения на основе принципа взаимной заинтересованности сторон этих отношений,

Договор придает указанным отношениям форму обязательств и определяет порядок и способы их выполнения,

Договор предусматривает способы защиты субъективных прав и законных интересов участников данных отношений в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств их контрагентами [Вабищевич 2003, с. 205].

2. СИСТЕМА ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ДОГОВОРОВ

Система предпринимательских договоров постоянно развивается, что обусловлено развитием самих предпринимательских отношений. В законодательстве закрепляются новые виды договоров (договор продажи предприятия, договор под уступку требования (договор факторинга)), становятся самостоятельными видами ранее закрепленные договоры (договор на оказание возмездных услуг). Выявить и использовать в предпринимательской деятельности тот или иной вид предпринимательского договора, его наиболее оптимальные условия позволяет проводимая на основе различных критериев, зависящих от преследуемых целей, классификация предпринимательских договоров.

Деление договоров на отдельные виды проводится по определенным признакам разграничения, указывающим на те или иные особенности договора, т.е. критерии такого деления, могут быть самые различные. Отграничение их друг от друга помогает ориентироваться во всей массе разнообразных договоров, а следовательно, и способствует выявлению и исследованию наиболее приемлемых и значимых для участников гражданского оборота.

Исходя из предмета хозяйственных договоров, выделяют три группы, В рамках указанных групп выделяются отдельные типы договоров, соответствующие названиям глав ГК.

1. Договоры, направленные на передачу имущества . Выделяют следующие типы этих договоров:

договор купли-продажи,

договор аренды,

договор мены,

поставка,

контрактация,

энергоснабжение.

2. Договоры, направленные на выполнение работ . Типы:

договор подряда,

договор на выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ.

3. Договоры, направленные на оказание услуг . Типы:

Договор перевозки,

Договор транспортной экспедиции,

Договор возмездного оказания услуг,

Договор хранения,

Договор поручения,

Договор комиссии и т.д.

В пределах типа выделяются виды договоров, т. е. договоры, которые наряду с общими всему типу чертами обладают специфическими особенностями. Особенности могут касаться субъектного состава договора, его предмета, содержания и других моментов. В ГК предусмотрено деление на виды следующих типов договоров - купли-продажи, ренты и пожизненного содержания с иждивением, аренды, подряда, займа и кредита, хранения. Отдельными видами договоров в рамках соответствующего типа являются розничная купля-продажа, поставка товаров, контрактация, энергоснабжение, продажа недвижимости, прокат, аренда транспортных средств, аренда зданий и сооружений, аренда предприятия, лизинг, бытовой подряд, строительный подряд, подряд на выполнение проектных и изыскательских работ и т.д.

Некоторые авторы также выделяют четвертую группу хозяйственных договоров: договоры о совместной деятельности (Реуцкая, с. 136), к которой относятся учредительный договор, соглашения о научно-техническом сотрудничестве

1) договоры о возмездной реализации имущества (купля-продажа (кроме розничной), поставка, контрактация, энергоснабжение и другие);

2) договоры о передаче имущества во временное пользование (аренда, лизинг и др.);

3) договоры на выполнение работ (строительный подряд, подряд на проектирование и др.);

4) договоры на передачу результатов интеллектуальной деятельности (лицензионные договоры, франчайзинг и др.);

5) договоры об оказании услуг (перевозка, хранение, комиссия и др.);

6) договоры о совместной деятельности (учредительный договор, о научно-техническом сотрудничестве и т. п.).

Данная попытка классифицировать хозяйственные договоры является более удачной, так как ранее по одному критерию было объединено достаточно большое количество видов хозяйственных договоров. Это было сделано, несмотря на то, что особенности многочисленных договорных видов настолько разнообразны, что объединение их в отдельные группы по единому основанию вызывает серьезные практические затруднения и вместе с тем, было недостаточно продуктивным, поскольку у сгруппированных подобным образом разновидностей оказывалось мало общего и слишком много индивидуального, специфического.

Поскольку хозяйственные договоры являются разновидностью гражданско-правовых договоров, а те в свою очередь - разновидностью сделок, на них распространяется классификация сделок.

1. По соотношению прав и обязанностей между участниками:

- односторонние - договоры, при заключении которых у одной стороны возникают только права, а у другой только обязанности. Например, договор займа, при заключении которого у одной стороны возникает право требовать своевременного возврата переданных по договору денежных средств, а у второй стороны - обязанность по их своевременному возврату.

- взаимные (двусторонние или синалагматические) - договоры, при заключении которых у каждой из сторон возникают как права, так и обязанности (договор купли-продажи, при заключении которого у покупателя одновременно возникает право требовать передачи ему приобретаемой вещи и обязанность по уплате покупной цены, а у продавца возникает право требовать уплаты покупной цены и обязанность по передаче вещи). Большинство заключаемых субъектами хозяйствования договоров является взаимными.

В гражданском обороте встречаются и многосторонние договоры, заключаемые более чем двумя сторонами. К последним могут относиться договоры о совместной деятельности (простое товарищество, учредительный договор). Общие положения о договоре применяются к многосторонним договорам, если это не противоречит многостороннему характеру таких договоров.

2. В зависимости от наступления момента, когда договор считается совершенным:

- консенсуальные - договоры, которые считаются заключенными после того, как стороны достигли соглашения по всем его существенным условиям и совершили его в предусмотренной правовыми нормами форме. Например, кредитный договор, который считается вступившим в силу с момента согласования всех существенных условий договора. В большинстве случаев применяются консенсуальные договоры.

- реальные - договоры, которые считаются заключенными с момента передачи денег либо иного имущества, предусмотренного условиями договора (договор займа, который считается заключенным с момента передачи заимодавцем заемщику обусловленной в договоре денежной суммы или других вещей).

3. По возможности получить встречное удовлетворение:

- возмездный - договор, по которому обязанности одной стороны передать имущество, выполнить работу, оказать услугу соответствует обязанность второй стороны оплатить полученное по договору (договор поставки, договор подряда и др.)

- безвозмездный - договор, по которому одна сторона предоставляет другой стороне материальные блага, выполняет работы, оказывает услуги без получения за это какого-либо видимого возмещения как в материальном выражении, так и в виде оказания услуг или предоставления неимущественных благ. Например, договор ссуды, договор дарения.

Некоторые же договоры могут быть как возмездными, так и безвозмездными. Например, договор поручения может быть и возмездными, если поверенный получает вознаграждение за оказанные услуги, и безвозмездным, если такого вознаграждения не выплачивается (ст. 862 ГК)

4. По степени определенности достижения сторонами договора желаемого результата:

- обычные - договоры, при заключении которых стороны точно знают, что исполнение по договору наступит, и знают когда (консенсуальный договор), либо такое исполнение происходит в момент вступления договора в силу (реальный договор). По общему правилу, субъекты хозяйствования заключают между собой обычные договоры, так как при осуществлении предпринимательской деятельности точное определение момента исполнения договорных обязательств имеет существенное значение.

- условные - договоры, заключенные под отменительным или отлагательным условием. Отличительным признаком условных договоров является то, что стороны, подписавшие договор, ставят возникновение или прекращение прав и обязанностей по договору в зависимость от какого-либо условия, в отношении которого не известно, наступит оно или нет. При заключении договора под отлагательным условием права и обязанности у сторон в момент подписания договора не возникают до наступления условий, указанных в договоре. При заключении договора под отменительным условием права и обязанности у его сторон возникают в момент подписания договора и прекращаются в случае наступления условия, указанного в договоре. В силу неопределенности наступления желаемого правового результата применение договоров, заключаемых под условием, в предпринимательской деятельности ограничено.

5. По наличию в договоре согласованных сторонами сроков вступления его в силу и окончания действия:

- срочные - договоры, в которых определен либо срок вступления договора в силу, либо срок окончания его действия, либо оба этих срока одновременно. Срок, с которого договор вступает в силу, называется отлагательным, так как момент возникновения прав и обязанностей по договору наступает не сразу после подписания договора, а с указанной в договоре даты, т.е. откладывается. Срок окончания действия договора называется отменительным, т.е. отменяет действие договора с указанной в нем даты. Если в договоре указан срок вступления его в силу и не определен срок окончания его действия, то указанный договор будет считаться срочным договором, заключенным на неопределенный срок.

- бессрочные - договоры, в которых не указаны срок вступления в силу и срок прекращения действия. Указанные договоры вступают в силу немедленно после согласования всех существенных условий, если договор консенсуальный, или с момента передачи имущества, указанного в договоре, если договор реальный, и действуют до принятия сторонами решения о прекращении его действия.

6. По способу согласования договорных условий:

- взаимосогласованные - договоры, при заключении которых оба субъекта принимали участие в выработке и согласовании его условий. В данном случае проявляется принцип юридического равенства участников хозяйственных правоотношений. Большинство хозяйственных договоров являются взаимосогласованными и заключаются сторонами на добровольно согласованных условиях.

- договор присоединения - договор, условия которого определены одним из субъектов права в формулярах или иных стандартных формах и могли быть приняты другой стороной не иначе как путем присоединения к предложенному договору в целом. При заключении такого договора заинтересованный субъект вынужден полностью принимать предложенные ему условия и лишен возможности дополнять или изменять их. В том случае, если условия договора присоединения не устраивают присоединяющегося субъекта, он вправе не заключать данный договор.

7. С учетом значения договора для определения круга полноправных участников:

- основные (окончательные) - договоры, непосредственно порождающие у его сторон права и обязанности, связанные с передачей имущества, выполнением работ, оказанием услуг. Следует отметить, что в процессе осуществления предпринимательской деятельности субъекты хозяйствования в большинстве случаев заключают основные договоры

- предварительные - договоры, по которому стороны обязуются заключить в будущем договор (основной договор) на условиях, предусмотренных предварительным договором (п. 1 ст. 399 ГК). В предварительном договоре должны содержаться все существенные условия основного договора. В случае если сторона, заключившая предварительный договор, уклоняется от заключения основного договора, другая сторона вправе обратиться в суд о понуждении заключить договор на условиях, определяемых предварительным договором, а также потребовать возмещения убытков, вызванных просрочкой заключения договора.

Предварительные договоры следует отличать от договоров о намерениях, которые закрепляют лишь желание сторон вступить в договорные связи в будущем, но не порождают правовых последствий для сторон.

8. По основаниям заключения различают:

- свободные - договоры, заключаемые по усмотрению сторон, т.е. граждане и юридические лица свободны в самом заключении договора, в выборе своих контрагентов, определении предмета и других условий договора, прав и обязанностей по договору. Понуждение к заключению договора допускается лишь в случаях, когда обязанность заключить договор предусмотрена законодательством. (ч. 1 ст. 391 ГК).

-обязательные - договоры, заключение которых обусловлено законодательством или условиями их участия, например, в торгах. К обязательным следует отнести публичный договор, который представляет собой договор, заключенный коммерческой организацией и устанавливающий ее обязанности по продаже товаров, выполнению работ или оказанию услуг, которые такая организация по характеру своей деятельности должна осуществлять в отношении каждого, кто к ней обратился (ст. 396 ГК Республики Беларусь). Например, договор перевозки грузов или пассажиров, розничная торговля, перевозка транспортом общего пользования, услуги связи договор хранения вещей в камерах хранения и т.д. (Реуцкая, с. 137).

Так же, согласно ст. 11 Закона Республики Беларусь от 24 ноября 1993 г. № 2588-XІІ с изм. и доп. "О поставках товаров для государственных нужд" предприятия-монополисты не вправе необоснованно отказываться от заключения государственных контрактов на поставку товаров для государственных нужд. Таким образом, при поставках для государственных нужд заключение договора является обязательным для предприятий-монополистов.

Так же, заключение договора обязательно в случаях: заключения основного договора, предусмотренного предварительным договором, заключения договора с лицом, выигравшим торги, в других случаях, предусмотренных законодательством. (Пленум ВС ХС)

9. В зависимости от субъекта, который приобретает право по договору:

- договор в пользу кредитора - это типичный гражданско-правовой договор, который основан на учете интересов участников будущего обязательства.

- договор в пользу третьего лица - договор, в котором стороны установили, что должник обязан произвести исполнение не кредитору, а указанному или не указанному в договоре третьему лицу, имеющему право требовать от должника исполнения обязательства в свою пользу (п. 1 ст. 400 ГК). Например, таковым является договор страхования жизни и некоторые другие гражданско-правовые договоры.

10. Существует также деление договоров на меновые и рисковые (алеаторные).

Как меновые, так и рисковые договоры являются возмездными. Различие между ними состоит в следующем. Меновой договор имеет место тогда, когда размер взаимного предоставления определяется сторонами непосредственно при заключении договора и не зависит от какого-либо события или обстоятельства (например, купля-продажа жилого дома за определенную сумму, аренда здания за соответствующую плату и т. д.).

Договор будет рисковым, если размер встречного удовлетворения или возможность вообще получить его обусловливаются каким-либо событием (обстоятельством). Типичный пример рисковых договоров - проведение игр и пари, основанных на риске (ст. 931, 932 ГК), при которых в зависимости от наступления или ненаступления установленного обстоятельства одна сторона выигрывает, а другая проигрывает. Рисковый характер носит и договор страхования имущества или жизни, когда выплата страхового возмещения (обеспечения) и его размер зависят от определенных обстоятельств. Рисковые договоры можно считать разновидностью условных сделок (ст. 158 ГК), поскольку возникновение прав и обязанностей стороны ставят при этом в зависимость от обстоятельства, относительно которого неизвестно, наступит оно или не наступит. Соответственно к рисковым договорам должны применяться правила п. 3 ст. 158 ГК о последствиях недобросовестного воспрепятствования или недобросовестного содействия наступлению условия (обстоятельства). (Мартыненко И.Э.).

11. Граждане и юридические лица могут заключать договоры как предусмотренные, так и не предусмотренные действующим законодательством. Первые именуются в литературе именными (поименованными), вторые - безымянными (непоименованными) договорами (Мартыненко И.Э.).

12. Стороны вправе также заключить договор, в котором содержатся элементы различных договоров, предусмотренных нормативными актами.

Такие договоры получили название смешанных договоров. К отношениям сторон по смешанному договору применяются в соответствующей части правила о договорах, элементы которых содержатся в смешанном договоре, если иное не вытекает из соглашения сторон или существа смешанного договора.

Условия договора определяются по усмотрению сторон в порядке и пределах, предусмотренных законодательством (ст. 392 ГК). В случаях, когда условия договора предусмотрены нормой, которая применяется постольку, поскольку соглашением сторон не установлено иное (диспозитивная норма), стороны могут своим соглашением установить условие, отличное от предусмотренного в ней, если это не противоречит законодательству. При отсутствии такого соглашения условие договора определяется диспозитивной нормой.

Важное значение в отношениях между сторонами имеет форма договора. Она подчиняется общим правилам о форме сделок, разновидностью которых является договор, и специальным правилам о форме договора.

Договор может быть заключен в любой форме, предусмотренной для совершения сделок, если законодательством для договоров данного вида не установлена определенная форма. В случаях, когда стороны договорились заключить договор в определенной форме, он считается заключенным после придания ему установленной формы, хотя бы по законодательству для договоров данного вида такая форма и не требовалась.

Для многих договоров закон определяет обязательную форму их совершения - простую письменную или нотариальную (ст. 162 и 164 ГК). В то же время стороны не лишены права выбора. Они вправе допускаемую устную сделку облечь в простую письменную форму, а требуемую законом простую письменную форму сделки заменить нотариальной. Например, может быть нотариально удостоверен договор дарения движимого имущества, содержащий обещание дарения в будущем, хотя по закону это и не обязательно (п. 2 ст. 545 ГК). Органы, выполняющие нотариальные действия, обязаны удостоверять такие сделки. Однако стороны договора не могут предписанную законодательством письменную форму договора заменить устной, а нотариальную форму - простой письменной.

Форма договора неотделима от способа его заключения, то есть определенных действий, посредством которых достигается согласованное волеизъявление сторон. Как правило, способ заключения договора избирают сами стороны.

При письменной форме самым распространенным способом оформления договорных отношений является составление одного документа, подписанного сторонами. Его суть состоит в подписании сторонами одного документа, выражающего их взаимную волю. Получив проект договора, составленный одной стороной, другая сторона подписывает его и один экземпляр возвращает составителю договора. Составление и подписание одного документа могут осуществляться также совместно представителями обеих сторон.

Письменное оформление договорных отношений путем обмена документами посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, электронной или иной связи не имеет столь широкого распространения. В этом случае сторона, получившая письмо, телеграмму, телетайпограмму, факс и т.д., подписанные другой стороной, дает ответ на них таким же образом.

К письменной форме договора приравнивается совершение в ответ на письменное предложение заключить договор действий другой стороной по выполнению предложенных ей условий договора (п. 3 ст. 404 ГК).

хозяйственный договор предпринимательский

Договор, как правовой акт, имеет свое содержание, через которое проявляется его сущность, цели заключения, решаемые конкретные задачи.

1. Существенные, т.е. те условия, при отсутствии которых договор считается не заключенным. К ним относятся:

Условия о предмете договора - наименование товара, работы, услуги и другие количественные и качественные характеристики, позволяющие конкретизировать предмет,

Условия, которые названы в качестве существенных в законодательстве для договоров данного - цена товара, цель приобретения, сроки исполнения, количество имущества,

Условия, которые определены как существенные самими сторонами при заключении договора или по заявлению одной из сторон и при этом между сторонами достигнуто соглашение;

Условия, которые вытекают из сущности договора данного вида

Юридическое значение существенных условий состоит в том, что с их наличием закон связывает само заключение договора. При отсутствии хотя бы одного из существенных условий договор считается незаключенным.

2. Обычные - условия договора, установленные правовыми нормами, не требующие их согласования сторонами и автоматически вступающие в действие с момента заключения договора. Такие условия не подлежат отдельному согласованию сторонами, поскольку подчинение договора этим условиям подтверждается самим фактом его заключения. Их отсутствие в договоре не влияет на решение вопроса заключен договор или нет. Например, обязанность должника возместить причиненные убытки. К числу обычных следует относить условия о цене и сроке исполнения договора, если они не названы в законодательстве существенными применительно к определенным договорам и ни одна из сторон не заявила о необходимости достижения соглашения по этим условиям.

3. Случайные - условия, которые включаются в договор по соглашению сторон, поскольку одна из них требовала этого с тем, чтобы урегулировать отношения сторон по данному условию иначе, чем это предусмотрено диспозитивной нормой законодательства. В отличие от существенных, отсутствие в договоре случайных условий не влияет на признание его заключенным. Однако случайные условия могут приобрести характер существенных, если по поводу их последовало предложение одной из сторон о включении в договор.

Некоторые договоры содержат все три группы условий, другие - только две группы. Но любой договор должен содержать все существенные условия данного типа или вида договора. При отсутствии в договоре хотя бы одного из существенных условий соглашение сторон не порождает договорного обязательственного правоотношения.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Договор, заключаемый субъектами хозяйствования, имеет огромное значение, так как является основным регулятором взаимоотношений между равноправными субъектами хозяйственной деятельности в условиях рыночных отношений.

Договор - это основной регулятор поведения контрагентов. Нормативные акты создают правовую основу предпринимательской деятельности. Договор же устанавливает конкретный правовой режим экономических связей между партнерами. Он определяет порядок и условия исполнения договорных обязательств, формы взаимодействия сторон, контроль за выполнением обязательств, учитывает специфические особенности конкретных взаимоотношений сторон. Договор выполняет и функцию оценки результатов предпринимательской деятельности.

Договор стал основной правовой формой организации экономических отношений между равноправными субъектами. Он выступает в качестве средства планирования. На основе заключенных договоров формируется производственная программа предприятия, разрабатывается инвестиционная программа.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Вабищевич, С.С. Хозяйственное право (правовое регулирование предпринимательской деятельности): учебник / С.С. Вабищевич, И.А. Маньковский.- Минск: Молодежное, 2007.- 366 с.

2. Вабищевич, С.С. Предпринимательское (хозяйственное) право Республики Беларусь: учебник / С.С. Вабищевич.- Минск: Молодежное, 2002.- 398 с.

3. Гражданский кодекс Республики Беларусь: принят Палатой представителей 28 октября 1998 года: одобр. Советом Респ. 19 ноября 1998 года.: текст Кодекса по состоянию на 10 марта 2008 г.// Эксперт: Беларусь [Электрон. ресурс]/ОДО «ЭкспертЦентр», Нац. реестр правовой информации Республики Беларусь.- Минск, 2008

4. О поставках товаров для государственных нужд: Закон Республики Беларусь, 24 ноября 1993 г., № 2588-XІІ: в ред. Закона Республики Беларусь от 20 июля 2006 г. № 162-З// Эксперт: Беларусь [Электрон. ресурс]/ОДО «ЭкспертЦентр», Нац. реестр правовой информации Республики Беларусь.- Минск, 2008

5. О применении норм Гражданского Кодекса Республики Беларусь, регулирующих заключение, изменение и расторжение договоров: Постановление Пленума Высшего Хозяйственного суда Республики Беларусь, 16 декабря 1999 г., N 16: в ред.Постановления Пленума Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь, 6 апреля 2005 г., № 7// Эксперт: Беларусь [Электрон. ресурс]/ОДО «ЭкспертЦентр», Нац. реестр правовой информации Республики Беларусь.- Минск, 2008

6. Круглова, Н.Ю. Хозяйственное право: учебник / Н.Ю. Круглова.- Москва: Русская деловая литература, 1998. - 608 с.

7. Мартыненко И.Э. Гражданско-правовой договор/ И.Э Мартыненко// Журнал "Промышленно - торговое право" [Электрон. ресурс].- 1999. -№ 7.- Режим доступа: http:// pravo2000.by.ru/baza35/d34040.htm. -Дата доступа: 10.04.2008.

8. Реуцкая, Е.А. Хозяйственное право: курс интенсив. подгот. / Е.А, Реуцкая.- Минск: ТетраСистемс, 2007. - 352 с.

9. Фурса П.А. Хозяйственные договоры: понятие, особенности и классификация/ П.А. Фурса// [Электрон. ресурс]. - Режим доступа: http://www.miu.by/temp/Pravo_Facult/fursa.htm. - Дата доступа: 10.04.2008

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

Понятие и признаки хозяйственного договора. Его система и функции. Содержание хозяйственного договора. Договор - одна из наиболее древних правовых конструкций. Основные направления воздействия гражданско-правового договора на регулируемые им отношения.

курсовая работа , добавлен 17.02.2010


Понятие и виды гражданско-правового договора. Классификация договоров. Понуждение к заключению договора как способ защиты интересов "слабой" стороны. Содержание договора. Существенные, обычные и случайные условия договора. Виды толкования договора.

курсовая работа , добавлен 27.08.2012


Понятие договора как важнейшего возникновения обязательств. Свобода гражданско-правового договора, его основные принципы. Виды и классификация гражданско-правовых договоров, порядок их заключения, расторжения и изменения. Правила оформления договоров.

курсовая работа , добавлен 18.12.2012


Характеристика гражданско-правового договора в сфере хозяйственных отношений. Правовое значение протоколов о намерениях и разногласий, предварительных договоров. Расторжение договора, признание его недействительным: гражданско-правовая характеристика.

курсовая работа , добавлен 14.04.2015


Исследование понятия, значения и основных видов гражданско-правового договора. Анализ особенностей организационных, имущественных и публичных договоров. Обзор сущности договора присоединения. Заключение, содержание и форма гражданско-правового договора.

курсовая работа , добавлен 07.12.2013


Понятие, признаки и особенности правового регулирования агентского договора. Содержание, стороны и форма агентского договора. Основные права и обязанности сторон, ответственность сторон за неисполнение и ненадлежащее исполнение агентского договора.

дипломная работа , добавлен 09.07.2017


Понятие гражданско-правового договора и его особенности. Форма и основные виды гражданско-правового договора. Содержание договора как юридического факта. Заключение договора, основания и порядок изменения и расторжения гражданско-правового договора.

курсовая работа , добавлен 24.11.2015


Понятие и правовая сущность гражданско-правового договора, его условия и разновидности. Классификация договоров по предмету, их содержание и условия. Условия изменения и расторжения гражданско-правового договора. Характеристика договора новации.

курсовая работа , добавлен 08.12.2009


Понятие и функции хозяйственного договора в Республике Беларусь. Свобода договора как его основное содержание. Система хозяйственных договоров. Структура договорных связей в хозяйственных отношениях. Способы и порядок заключения хозяйственного договора.

контрольная работа , добавлен 03.02.2010


Понятие и виды гражданско-правовых договоров. Содержание и порядок заключения договора. Форма договора. Устная форма договора. Письменная форма договора. Основания, порядок и последствия изменения и расторжения договора.