Как устроиться на работу в Газпром — тесты и собеседование. Можно ли устроиться на работу в «Газпром» и что для этого нужно

Газпромбанк сегодня - один из крупнейших банков России и третий в рейтинге крупнейших банков Европы (по итогам РИА-рейтинга 2018 г, охватившего 200 основных кредитных организаций 13 европейских стран - Беларуси, Болгарии, Венгрии, Латвии, Литвы, Молдавии, Польши, России, Румынии, Словакии, Украины, Чехии и Эстонии).

Надо сказать, что в тройке лидеров среди российских банков по всем основным показателям Газпромбанк держится практически с самого своего основания в 1990 году. Этот банк обслуживает ключевые отрасли отечественной экономики – газовую, нефтяную, атомную, химическую и нефтехимическую, черную и цветную металлургию, электроэнергетику, машиностроение и металлообработку, транспорт, строительство, связь, агропромышленный комплекс, торговлю. С участием Газпромбанка реализованы такие крупные межгосударственные проекты, как "Ямал-Европа" - по строительству газопровода из Сибири в Европу; "Голубой поток" - по транспортировке газа по дну Черного моря в Турцию; прокладка газопроводов по территории Центральной, Восточной и Южной Европы, обсуживаются перспективные проекты "Газпрома" в районах Сибири и Дальнего Востока по поставкам российского газа в Японию, Китай, Южную Корею.

Частным клиентам Газпромбанк также предлагает полный набор услуг: кредитные программы, депозиты, расчетные операции, банковские карты и др. В капитале Газпромбанка участвует государство.

Три последних года Газпромбанк стабильно подтверждает звание «самого привлекательного работодателя в сфере финансовых услуг», получая международную награду Randstad Award (в 2018 году эта награда была вручена 5 апреля в Москве на сцене Малого театра).

Работа в Газпромбанке

Понятно, что с такими достижениями, Газпромбанк уже снискал себе славу надежного и перспективного работодателя. Соискателям на вакантные должности в Газпромбанке обещают оформление согласно ТК РФ, конкурентоспособную заработную плату, расширенный социальный пакет, ДМС, дружный коллектив и опытных наставников. В свою очередь кандидаты на трудоустройство в Газпромбанк должны иметь как минимум высшее профессиональное образование (как правило - экономическое), опыт работы в отечественных, зарубежных банках или в других финансовых структурах (желательно не менее 3 лет), аналитический склад ума, системное мышление, развитые навыки аргументировано и дипломатично вести переговоры. Будущие сотрудники также должны обладать такими личностными качествами как стрессоустойчивость, командность и активная жизненная позиция.

Банку интересны высококвалифицированные специалисты в отраслях привлечения и обслуживания клиентов; управления банковскими рисками; финансового анализа; инвестиций; проектного финансирования; управленческого учета и международной отчетности; информационных технологий и других банковских специальностей.

Более 6 000 человек в России уже присоединилось к команде Газпромбанка, почти 70% из них работают в региональных филиалах банка.

Этапы трудоустройства и тесты Газпромбанк

Все претенденты на вакантные должности в Газпромбанке, естественно, проходят конкурсный отбор, состоящий из нескольких этапов.

Самый первый – и самый простой этап – отправка резюме по электронной почте или через форму на официальном сайте , где представлены актуальные вакансии Газпромбанка. Информация о свободных должностях Газпромбанка также выкладывается на крупных интернет-сервисах по подбору персонала (hh.ru , jobfilter.ru и др.). Не забудьте акцентировать внимание в своем резюме на наличие у вас всех необходимых личных и профессиональных качеств, которые будут востребованы в Газпромбанке.

Если ваше резюме устроит сотрудников кадровой службы, с вами свяжутся по указанным контактным данным, чтобы пригласить на тестирование и собеседование.

Тестирование Газпромбанка по оценке интеллектуальных способностей призвано проверить наличие у вас аналитического склада ума, системного мышления, стрессоустойчивости. Вам будет предложено на время сдать числовые и вербальные тесты, возможно, также логические (в зависимости от должности, на которую вы претендуете). Тестирование может проходить как дистанционно (у вас дома в режиме онлайн), так и в офисе компании. По статистике, успешно преодолевают этот этап лишь около 20-30% кандидатов. Тесты интеллектуальных способностей важно сдать не на «какой-то проходной балл», здесь нужно показать результат лучше других соискателей, так как баллы всех участников тестирования сравниваются и дальше проходят лишь те, у кого правильных ответов больше. Безусловно, интеллектуальные тесты Газпромбанка – самый сложный этап отбора для соискателей. Но что хорошо – к ним можно заранее подготовиться.

Речь идет не о поиске инсайдерской информации – какие конкретно задания вам попадутся на тестировании, чтобы заранее можно было их все прорешать. Нет. Получить такие данные просто невозможно, так как вариантов числовых, вербальных и логических тестов разработано невероятное множество. Мы рекомендуем заранее ознакомиться со спецификой данных тестов и с практическими рекомендациями по их прохождению, так как все тесты интеллектуальных способностей используют одни и те же принципы решения. Эту полезную информацию мы даем в наших статьях: , . Увидеть примеры числовых, вербальных и логических тестов, а также попробовать их пройти можно бесплатно здесь: , , .

Если вы чувствуете, что совершенно не готовы к подобному тестированию, или пока не уверены в своих силах, или у вас есть психологический страх перед предстоящим тестированием Газпромбанка, мы предлагаем вам простое готовое решение для тренировки навыка прохождения числовых, вербальных и логических тестов – это специальный тренажер, который содержит большие базы числовых, вербальных и логических тестов реального уровня сложности. Все правильные ответы в тренажере разъясняются, чтобы вы могли понять логику решения задач. Результат вашего тестирования соотносится с результатами других участников, чтобы вы также смогли оценить свой уровень подготовки на фоне других соискателей. И еще один очень важный момент – тренажер готовит вас проходить тесты за фиксированное время – как мы писали ранее, временное ограничение всегда присутствует на реальных тестированиях в компании. Для подготовки к тестированию Газпромбанка лучше попробовать оба режима, и вот почему. Газпромбанк является клиентом одной из крупнейших тестирующих компании в мире - SHL, поэтому может использовать SHL тесты Газпромбанка. Но также он и крупный клиент другой известной консалтинговой компании, выросшей в 2006 году из SHL- Talent Q, и может вполне предложить вам TalentQ тесты Газпромбанка. Принципиально отличаются данные тесты только режимом тестирования – как раз попробовать оба варианта можно с помощью нашего .

Еще один вид тестирования Газпромбанка – психологический – организуется очно в офисе компании – обычно до начала собеседования. Помимо заполнения анкеты и общения с психологом Газпромбанка, вам могут предложить пройти цветовой тест Люшера, тест портретов Сонди, тест креативности Торренса и др. виды психологических тестов. Психологическое тестирование никакой подготовки не требует, так как здесь проверяются уже не ваши профессиональные знания и умения, а всего лишь психологические качества, которые натренировать никак нельзя. Во время психологического тестирования важно просто перестать волноваться и переживать о том, какое впечатление вы произведете на менеджера по персоналу Газпромбанка.

Последний этап отбора соискателей – собеседование – проходит в Газпромбанке в традиционной форме – как беседа с представителем кадровой службы банка и/или непосредственным будущим руководителем. После успешно пройденного собеседования можно уже ожидать решения по вашей кандидатуре.

Удачи вам на всех этапах вашего трудоустройства! Мы болеем за вас!

Для многих россиян работа в «Газпроме», возглавляющем многочисленные рейтинги работодателей, является олицетворением успешности и благосостоятельности. Не удивительно, что достаточно распространенным является мнение о том, что устроиться на работу в эту организацию можно только по знакомству или являясь высокопрофессиональным специалистом с многолетним опытом за плечами.

Тем не менее, устроиться в «Газпром» можно точно так же, как и на любую другую работу: как известно, для упорных и настойчивых людей, обладающих нужной квалификацией, не существует преград. Специалисты приходят и уходят, поэтому потребность в грамотных кадрах и профессионалах своего дела есть всегда.

Прежде всего, необходимо определиться, куда именно хочется пойти работать: «Газпром» включает в себя много дочерних компаний по добыче, транспортировке, хранению нефти и газа. Более того, в состав компании входят банки и медиаструктуры.

Перед трудоустройством нужно реально оценить уровень потенциальной заработной платы: как правило, она является средней по рынку или чуть выше средней. Высокие заработные платы получают топ-менеджеры предприятия.

В то же время, в «Газпроме» выстроена и четко отлажена система поощрений и бонусов.

Чем дольше человек трудится на благо предприятия, чем результативнее, тем выше у него заработная плата.

Какие есть способы трудоустройства

Устройство на работу начинается с поиска подходящих вакансий и заявления о себе как о квалифицированном специалисте. Чтобы устроиться в «Газпром», необходимо выполнить определенные действия.

Эти действия обязательно дадут желаемый результат:

• просмотреть сайты на наличие вакансий в интересующей организации (это могут быть обычные сайты по поиску работы или специализированный сайт «Газпрома», на котором публикуются объявления о свободных должностях);
• посмотреть вакансии организаций и отделов, являющихся подразделениями «Газпрома» (свою карьеру в компании можно начать в меньших специализированных организациях, в которых проще попробовать свои силы, получить нужные навыки и опыт);
• подготовить качественное резюме и отправить его по электронной почте на те e-mail-адреса, которые указаны на сайте «Газпрома» и его подразделений (ничего не мешает проявить инициативу, возможно, резюме кандидата будут иметь ввиду при освобождении соответствующих должностей);
• подписаться на рассылки «Газпрома», следить за событиями, происходящими в нефтегазовой отрасли, и возможно, именно там будет необходимая информация о вакансиях и возможностях трудоустройства.

Конечно, способ трудоустройства «по знакомству» также никто не отменял. Как и в других организациях, он работает отлично. Как правило, при появлении вакантных должностей кандидатов сначала разыскивают среди знакомых, а уже после этого прибегают к другим методам поиска.

На работу со скамьи университета

Еще один способ трудоустройства в компании следует выделить отдельно. Он подойдет тем кандидатам, которые заранее задумываются о своей будущей карьере и только выбирают, с каким направлением деятельности связать свою жизнь.

Дело в том, что в «Газпроме» большое внимание уделяют подготовке кадров. Компания сотрудничает со многими университетами по всей стране. Как правило, это технические ВУЗы, поскольку корпорация нуждается именно в технических специалистах.

Теоретически попасть в корпорацию можно через ООО «Газпром ВНИИГАЗ», который по праву считается кузницей кадров и принимает активное участие в жизни организации.

Хорошим подспорьем может послужить прохождение практики в дочерних предприятиях «Газпрома» (перечень предприятий, в которых ведется набор на практику, можно узнать непосредственно в ВУЗах).

Хорошо зарекомендовав себя на практике, можно рассчитывать на получение рекомендаций и последующее трудоустройство.

Кроме того, получить работу в «Газпроме» можно, приняв участие в одном из многочисленных конкурсов молодых специалистов, во время которых отбирают самых талантливых выпускников ВУЗов. Победителей конкурсов автоматически трудоустраивают.

Требования, предъявляемые к соискателям

«Газпром» как одна из лидирующих компаний, применяет современные методы подбора кадров, поэтому, приняв решение подать резюме на занятие одной из вакантных должностей, необходимо провести тщательную подготовку. Следует узнать максимальное количество информации об интересующей вакансии, скорректировать резюме согласно предъявляемым требованиям, прописав в нем подходящие формулировки. После этого следует запастись терпением и подготовиться пройти ряд собеседований и проверок, в том числе со стороны службы безопасности.

Для работодателя необходимо будет подготовить документы о полученном образовании, трудовую книжку, рекомендательные письма с предыдущих мест службы. На собеседованиях у кандидатов спрашивают, что они хотят получить от работы и что могут предложить компании, поэтому важно предварительно изучить основные виды деятельности и предполагаемые зоны ответственности.

Необходимо учитывать, что конкурс на занятие вакансий обычно достаточно серьезный.

На должности инженеров претендуют в среднем по семь человек, на рабочие специальности – по три человека или больше.

При трудоустройстве учитывается образование, профессиональная подготовка кандидатов, опыт работы, деловые и личные качества.

Собеседований с кандидатами, как правило, бывает несколько:

• со специалистом, отвечающим за набор кадров в определенном структурном подразделении;
• с руководителем профильного отдела;
• с руководителем филиала, в состав которого входит профильный отдел.

При трудоустройстве на руководящие должности могут быть дополнительные собеседования, к примеру, с заместителем генерального директора компании.

Особенности работы в «Газпроме»

Предприятие предоставляет свои сотрудникам полный социальный пакет, из-за которого многие и стремятся трудоустроиться именно здесь. Путевки, медицинские страховки, оплачиваемые отпуска – все это получают сотрудники, оформившие контракты с «Газпромом».

Организация предоставляет своим сотрудникам возможности для бесплатного занятия спортом, оказывает поддержку молодежи, которая может проявляться, к примеру, в виде ссуд на приобретение недвижимости или в форме безвозвратной материальной помощи. При этом льготы предоставляются не только сотрудникам «Газпрома», но и членам их семей.

Большое внимание в компании уделяется и повышению квалификации сотрудников. Они постоянно учатся чему-то новому, проходят тренинги, изучают новые методы организации работы.

В «Газпроме» трудятся настоящие профессионалы, которые ежедневно подтверждают свою подготовку, квалификацию, выдержку и стрессоустойчивость личным трудом. Поэтому, каждый, кто готов к этому, может попробовать свои силы в этой организации.

ОАО «Газпром» давно зарекомендовало себя ответственным, продуктивным предприятием, занимающимся геологоразведочными работами и добычей природного газа, его конденсата, нефтяных продуктов. Крупнейшая газовая компания также занимается доставкой и продажей добытой продукции по всей территории России и за ее пределами.

Поскольку основными направлениями деятельности организации являются геологоразведочные работы, добыча, обработка, сохранение в надлежащем качестве и реализация естественных углеводородов, работать в ней считается невероятно престижным. Однако осуществить это не так просто, поскольку при трудоустройстве необходимо пройти специально разработанные тесты «Газпрома».

Особенности зарождения компании

Нельзя сказать, что основание крупнейшей газодобывающей компании было 100 или 200 лет назад успешными деловыми партнерами, поскольку в то время еще не стоял на «широкой ноге» газоперерабатывающий бизнес. На самом деле в результате распада Советского Министерства газодобывающей отрасли удачливым предприимчивым людям удалось продолжить освоение значимых газовых месторождений, располагающихся на Уральской территории, в Поволжье и Сибирской лесотундры.

Это действие позволило стать созданному предприятию богатейшей, успешной транснациональной организацией. Именно поэтому, чтобы трудоустроиться в крупнейшую газодобывающую организацию, необходимо пройти тест на работу в «Газпром».

Особенности деятельности организации

Пятая часть всех мировых газовых запасов принадлежит компании «Газпром». Также компании принадлежит большое количество конденсируемого газа и нефтепродуктов.

Компания организовала грамотную работу нескольких заводов, занимающихся качественной переработкой, сохранением должного качества, реализацией газа и нефти. Также успешно занимается поставками природного продукта в Европу, содружественных независимых государств. В настоящее время прокладывается газовый трубопровод в Китай.

Компания обеспечивает работой около 500 миллионов сотрудников. Финансовый оборот компании составляет шесть триллионов рублей. При этом чистая прибыль ОАО «Газпром» приравнивается к триллиону рублей.

Деятельность, входящая в полномочия компании

• обеспечение пользователей газовой продукцей качественным сырьем;
• осуществление газовых поставок по территории Российской Федерации и за ее пределами согласно подписанным с потребителями соглашениям;
• контроль над реконструкцией и развитием Единой системы газоснабжения во вверенных пределах;
• проведение и финансовое обеспечение газопроводов, направленных на снабжение газом сел и деревень;
• контролирование и предоставление доступа к газотранспортной системе страны других производителей природного сырья.

Высокий финансовый оборот, грамотно выстроенная работа корпорации, требуют уделять большое значение отбору рабочей силы ОАО «Газпром». Для этого специально разрабатываются тесты при приеме в «Газпром», которые не каждый соискатель работы может пройти с первого раза.

Общее описание тестирования при устройстве в Газпром

Большая часть сотрудников (две третьих) открытого акционерного общества «Газпром» занимают рабочие специальности. Остальные работники занимают офисные рабочие места (менеджеры, инженеры, геологоразведчики и прочие). Эта градация позволяет представить примерную структуру корпорации.

Соискателям рабочих профессий не требуется сдавать тесты в «Газпроме» при приеме на работу. Однако такие специалисты, как финансовые менеджеры, бухгалтеры и прочие точные области газоперерабатывающей отрасли требуют тестирования, прохождения поэтапного отбора.

Особенности проведения тестового отбора

Начальный этап отбора заключается в подаче соискателем заявки. После этого наступает этап тестирования и интервьюирования. Требования к кандидатам на работу складываются из стандартных условий:

• наличие соответствующего вакантной должности образования;
• опыт работы (для каждой отдельной профессии необходим определенный стаж работы);
• наличие корпоративных понятий, коммуникативных качеств, грамотности речи и пунктуальности.

При заполнении анкеты кандидаты на вакантные должности должны указать достоверную информацию о себе требуемого порядка. После этого соискатели должны пройти тест «Газпрома». Стандартные вопросы в тестах могут быть усложнены для управленческих должностей.

После успешного прохождения тестирования кандидаты на должности приступают к этапу собеседования. На этом уровне они начинают прямое общение с потенциальными коллегами и руководителями. Если кандидат претендует на высокую должность, по итогам собеседования может быть дан окончательный ответ: либо он принимается на работу, либо ему дается отказ.

Тестовый отбор в «Газпром»

Тесты «Газпрома» при устройстве на работу условно подразделяются на проверку основных знаний и профессиональных навыков. Понимание, владение общими понятиями о работе подразумевает умение логического, числового решения поставленных задач. Тестирование разработано компанией SHL.

Поскольку профессиональные навыки, знания для каждой вакантной должности отличаются определенными особенностями, вопросы в тестах имеют свои границы. Психологические тесты, существующие в ОАО «Газпром» направлены на выявление характеристик личности соискателя. В их рамки входит распознавание умения кандидата работать в команде, понимание цели компании, стремление к достижению результата.

Ответы на тесты «Газпрома», связанные с логикой не требуют специальных математических знаний, точных вычислительных решений алгебраических задач. Однако для решения выдаваемых системой упражнений необходимо заранее тренироваться на примерах, которые можно отыскать в Интернете, открывая специализированные сайты. Предварительная тренировка и подготовка увеличивает в разы шанс устроиться на престижную должность в ОАО «Газпром», поэтому перед прохождением собеседования рекомендуется проходить предварительную подготовку.

В «Газпром» сегодня мечтают и опытные специалисты, и студенты, получившие на руки диплом. Многие из них уверены в том, что для этого необходимо иметь хорошие связи или заплатить кругленькую сумму денег. На самом деле это не так. Чем же привлекает россиян работа в «Газпроме»? Какими качествами, знаниями и умениями нужно обладать, чтобы стать сотрудником этой компании? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в статье.

Общая информация

Для начала отметим, что компания «Газпром» редко обращается в кадровые агентства для поиска сотрудников. Но это не означает, что простой человек без связей и толстого кошелька не сможет туда устроиться. Тем более, если речь идет об отличном специалисте.

Вы решили кардинально поменять сферу деятельности, но не знаете, как устраиваются на работу в «Газпром»? Тогда вам нужно прислушаться к рекомендациям специалистов. Рассмотрим основные моменты, которые должны учитываться:

1. Грамотно составленное резюме

Чтобы попасть на престижное место, необходимо себя «разрекламировать». Не надо ничего придумывать и приукрашивать. Просто возьмите тетрадный лист и составьте список своих Если вы обращаетесь в кадровое агентство, то там вам предложат заполнить анкету с указанием уровня образования, опыта и места работы. Для подтверждения слов приложите к резюме благодарственные письма, грамоты и сертификаты. Все это может помочь вам получить вакантное место.

Многим интересно, как устраиваются на работу в «Газпром» молодые люди. Ведь они только выпустились из стен вуза. И действительно, играет немаловажную роль в этом деле. Если он у вас отсутствует, то рекомендуем вам сначала устроиться в небольшую компанию, которая также специализируется на газовой сфере.

3. Знание английского языка

Если вы собираетесь работать в управленческом секторе, то без этого не обойтись. Ваш английский оставляет желать лучшего? Тогда запишись на специальные курсы. Как только вы достигните нужного уровня, можете обращаться в кадровое агентство для поиска подходящей вакансии в «Газпроме».

4. Новые знакомые

Услышав вопрос о том, как устраиваются на работу в «Газпром», большинство россиян отвечают: «Конечно же, по блату». Доля правды в этом есть. Но такой способ выбирают единицы. Если у вас в «Газпроме» работает кто-то из родственников, то это еще не значит, что вы тоже со дня на день попадете в крупнейшую газодобывающую компанию. Здесь нужны определенные Зачастую бывает наоборот: хороший специалист не может устроиться в «Газпром» просто потому, что у него нет родственников, которые бы там работали и подсказали ему, куда обращаться. В этом случае можно поступить по-другому. Познакомьтесь с теми, кто работает в «Газпроме». Как это сделать? На помощь придут соцсети. Новые знакомые предоставят массу полезной и интересной информации. Если какая-нибудь подходящая должность освободится, то они непременно сообщат вам.

О компании

«Газпром» не нуждается в представлении. Ведь это крупнейшая в Европе мире газовая компания. На сегодняшний день она насчитывает более 300 тысяч сотрудников, проживающий в разных уголках нашей страны. «Газпром» предоставляет широчайшие возможности для карьерного роста. Особое внимание уделяется переподготовке персонала и повышению уровня квалификации рабочих.

Мошенничество в сфере трудоустройства

Надо понимать, что «Газпром» является солидной и очень уважаемой компанией. Поэтому людей с улицы туда не принимают. Даже самые известные в стране кадровые агентства не всегда получают информацию о вакансиях, имеющихся в «Газпроме».

На разных интернет-ресурсах можно увидеть объявления о том, что некое агентство поможет получить работу в «Газпроме» за солидную плату. Не верьте этому! Перед вами обычные мошенники. У «Газпрома» есть свое кадровое агентство с отделениями в нескольких городах РФ. Только там можно получить правдивые сведения о работе в компании.

Какие специалисты нужны «Газпрому»

Если вы думаете, что газодобывающая компания набирает на работу только инженеров и руководителей, то сильно ошибаетесь. В данный момент наблюдается нехватка технических специалистов. Каких именно? В первую очередь механиков и специалистов по турбинам. в «Газпроме» тоже является почетной и высокооплачиваемой. Компании требуются бурильщики, монтажники, сварщики и другие. Всего более 100 специальностей.

Хороший старт и карьерный рост

Если у вас на руках есть диплом об окончании нефтегазового вуза, то, устроившись в «Газпром», вы можете рассчитывать на зарплату в 2000 долларов. И это еще не предел. Все зависит от ваших профессиональных навыков и стараний.

Не нужно рассчитывать на то, что вам сразу предложат высокую должность. Кресло руководителя еще нужно заслужить, выстрадать кровью и потом. Согласно статистическим данным, почти 80% ведущих специалистов «Газпрома» начинали строить свою карьеру «с низов».

Работа вахтовым методом в «Газпроме»

В связи с запуском крупных проектов («Южный поток», «Ямал», Сахалин» и так далее) компания объявляет дополнительный набор специалистов, готовых работать вахтовым методом. Подавать заявки могут не только россияне, но и граждане СНГ.

Предоставляются следующие условия работы:

• Питание и проживание за счет предприятия.
• Выбор вахтового графика 30/30 или 60/30. Максимальный срок - 6 месяцев.
• Официальное трудоустройство, медстрахование и предоставление полного соцпакета.
• Возможна оплата проезда к месту работы (впоследствии 50% суммы будет вычтено из зарплаты). Этот момент обговаривается в индивидуальном порядке.
• Средняя ежемесячная зарплата составляет 87-188 тыс. рублей. Все зависит от специальности, опыта работы и других параметров. В целом же высокий уровень зарплаты объясняется тем, что людям приходится работать в тяжелых условиях. Инженерам, бурильщикам и водителям приходится выполнять поставленные перед ними задачи и в лютый мороз, и в снегопад, и в сильный зной. И они справляются с этим на отлично.

Работа в «Газпроме»: отзывы сотрудников

Прежде чем устроиться в компанию, следует узнать мнение бывших или нынешних ее сотрудников. Благодаря этому вы сможете взвесить все «за» и «против», сделав соответствующие выводы.

Главным преимуществом работы в «Газпроме» является высокая зарплата, которая всегда вовремя выплачивается. Об этом заявляют почти 80% людей, оставивших свои отзывы. Еще один очевидный плюс - возможности для карьерного роста. Лучших сотрудников по итогам квартала, полугода и года ждут денежные премии и другие бонусы.

Руководство «Газпрома» старается создать для своих подчиненных максимально комфортные условия. В первую очередь речь идет о горячем питании и удобной спецодежде. Сотрудники «Газпрома», вне зависимости от специальности и должности, получают полный соцпакет и медицинскую страховку.

Заключение

Теперь вам известно, как устраиваются на работу в «Газпром». Для получения хорошей должности с высокой зарплатой и полным соцпакетом не обязательно иметь хорошие связи и крупную сумму денег на банковском счету. Только благодаря наличию профессиональных навыков, знаний и умений вы сможете получить вакансию и за короткий срок выстроить успешную карьеру в «Газпроме».

Получение должности в компании “Газпром нефть” можно считать настоящей победой для любого, как молодого, так и уже зрелого специалиста. Но в ком же нуждается этот нефтяной гигант и какие соискатели смогут заполучить желаемую должность?

Как заявляют представители компании, лучшим кандидатом, который имеет все шансы пройти собеседование в Газпром, является либо же человек, обладающий высочайшим профессиональным уровнем, либо же молодой специалист с огромным потенциалом.

Если вы не имеете соответствующего блестящего , вам предстоит доказать, что у вас есть огромный потенциал.

Потенциал кандидата

Он подразумевает готовность к быстрому и динамичному развитию. Поэтому на собеседовании вам важно показать, что вы обладаете достаточной базой знаний для последующего развития в своей сфере. А также не считаете, что достигли “потолка” и являетесь безупречным специалистом.

Что еще принципиально важно компании:

• Мобильность кандидата (вы должны показать, что готовы переехать вместе с компанией в любой нужный город и составить её костяк).
• Интерес к индустрии нефти и газа (вы должны быть чуть ли не фанатом своего дела, чтобы заинтересовать менеджера компании).
• Стремление соискателя к развитию карьеры.
• Умение работать в коллективе.
• Умение решать сложные задачи (это вы будете доказывать как на иньервью, так и на практике).

Как подготовится к собеседованию

Основной критерий отбора в Газпром, который следует сразу же за профессиональными или высоким уровнем знаний в сфере разведки и добычи нефти, переработки, логистики или сбыта, является ориентация на карьеру.

На собеседование вы должны прийти с полной уверенностью, что именно этой компании вы готовы посвятить свое время и силы. И этот лозунг должен звучать между строк на протяжении всего собеседования.

Совет от менеджера компании:

• Постарайтесь понять специфику компании.
• Придите в офис, пообщайтесь с сотрудниками.
• Посмотрите на жизнь компании Газпром нефть изнутри и поймите, действительно ли вам это нужно.

На собеседование в Газпром не забудьте захватить документы об