Минфин разъяснил порядок налогообложения пособия, выплачиваемого при увольнении в связи с выходом на пенсию.
Минфин России в письме от 19.04.24 № 03-04-05/37146 разъяснил порядок налогообложения единовременного пособия, выплачиваемого работнику при увольнении в связи с выходом на пенсию. Если такая выплата предусмотрена локальным нормативным актом организации, она не облагается НДФЛ, но только в пределах установленного лимита.
Согласно статье 217 НК РФ, от НДФЛ освобождаются предусмотренные законодательством выплаты при увольнении, включая выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства. Однако это освобождение распространяется только на суммы, не превышающие в целом трехкратный размер среднемесячного заработка (шестикратный — для работников организаций в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).
Статьи 178 и 181 ТК РФ определяют основания для выплаты пособий при увольнении. При этом статья 178 ТК РФ позволяет устанавливать дополнительные случаи и повышенные размеры выплат в трудовом или коллективном договоре.
Таким образом, единовременное пособие при выходе на пенсию, не превышающее трехкратный (шестикратный) размер среднего месячного заработка увольняющегося работника, не облагается НДФЛ. С суммы, превышающей этот лимит, налог необходимо удержать.
Источник: taxpravo.ru
