При приеме на работу важно не нарушать требования внутренних документов организации, таких как должностные инструкции или положения об отделе.
В организации открыта вакансия юрисконсульта. Специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф» ответили на вопрос, можно ли принять на эту должность человека без юридического образования, но с соответствующим опытом работы.
Роструд напоминает, что работодатели, кроме физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в соответствии со статьей 8 Трудового кодекса.
Таким образом, при приеме на работу важно не нарушать требования внутренних документов организации, таких как должностные инструкции или положения об отделе. Если эти документы не запрещают принимать на должность юрисконсульта лиц с непрофильным образованием, работодатель вправе это сделать.
Источник: taxpravo.ru
